С работой ситуация такая. Отдел кадров до сих пор не прислал мне предложение. Менеджер «нового» отдела позвонил и сказал, что они предлагают 10. Типа сначала нужно дорасти и скачков из 8 в 12 у нас никто не делает. Хотя он пообещал мне 12. И вот он говорит - они пришлют тебе предложение, но я понимаю, что ты можешь не согласиться, но мы очень тебя хотим видеть у себя и если ты согласишься, то мы тебя продвинем уже через год.
И вдруг у меня возникло полное понимание того, что я обо всем этом думаю, и того, что я не хочу. Во мне появились благодарность и легкость от этого осознания, стало ясно, что все эти переговоры отнимали у меня энергию и силы, принесли хаос и эмоциональные качели.
Я больше не дам обесценивать свой опыт, свои эмоциональные, физические и умственные способности.
Я не хочу работать там, где тебя постоянно тормозят в развитии, говоря - мы тебя так ценим, это же такой комплимент! Ты молодец!
Я не хочу работать там, где собственных верных работников тормозят и не продвигают, а первому встречному с улицы выкатывают полный комплект благ, в три раза больше чем своим работникам. Dry promotion - это больше не для меня. Я работаю здесь 18 лет и только сейчас до меня дошло, как это все корпоративное зло работает. Раньше я не задумывалась. Я всегда высоко ценю свободу, но в определенные промежутки времени мне помогала рабочая спасательная сетка мнимой стабильности. Я ни в коем случае не жалею о годах, проведенных в этой компании. Все происходит в свое время.
Я не хочу снова получить гигантскую нагрузку и ответственность и не получить за это никакого вознаграждения. Они считают, что 200 евро в месяц это прекрасный плюс. Нет, это выглядит как подачка и только показывает степень их пренебрежения.
Завтра я напишу заявление об отказе от роли доверительного лица, которым я была весь этот год. Это тяжелая эмоциональная нагрузка, которую они не считают должным оплачивать и говорят - тебе выпала честь. пусть для этой чести ищут другого кандидата.
Пока сосредоточусь на выполнении своих прямых обязанностей и начну осматриваться. Идеальной ситуацией будет самозанятость. Мне и раньше было сложно прогибаться под руководство, а сейчас по прошествии лет я уже физически не могу выслушивать этот бред.
Напишу сейчас отдельный пост о маленьком чуде, которое случилось в прошлую субботу.