как работать с халявщиками?
А как по-вашему, можно ли вообще работать в одной команде (ну или просто нанимать под определённые задачи) с человеком, у которого нет никакой мотивации, кроме денег?
То есть, когда исполнитель старается потратить как можно меньше времени и сил и получить за это максимум денег - при этом совершенно не заботясь о качестве выполненной работы, о своей профессиональной репутации и т.д.?
Можно ли как-то заставить такого сотрудника работать хорошо? Или лучше сразу гнать в шею и не тратить на него время, деньги и нервы?
То есть, когда исполнитель старается потратить как можно меньше времени и сил и получить за это максимум денег - при этом совершенно не заботясь о качестве выполненной работы, о своей профессиональной репутации и т.д.?
Можно ли как-то заставить такого сотрудника работать хорошо? Или лучше сразу гнать в шею и не тратить на него время, деньги и нервы?