Ответственность прежде всего
Вопрос: Существуют ли какие-либо способы воздействия на ценного, но безответственного работника, чтобы мотивировать его?
Ответ: Я не представляю, как работник может быть ценным, если он безответственный.
Реплика: Ценный - значит обладающий хорошими знаниями.
Ответ: Но мы не сможем пользоваться его знаниями, если он безответственный. В первую очередь необходима ответственность, когда человек правильно, целеустремленно, четко отзывается на те задачи, которые ставятся перед ним.
Из ТВ программы "Навыки управления", 28.08.2020