People management

Aug 02, 2012 01:06

Управление людьми все больше напоминает попытку покатать на одном велосипеде безногого и безрукого: один рулит, другой крутит, но в целом, им не желательно кататься на велосипеде.
У одного проблемы с авторитетами, потому что мама в детстве кашей кормила насильно, у второго сложности с адекватной оценкой своих активностей, третий - вообще ничего не соображает и работает только потому, что вежливый и не отсвечивает.
Четвертый гений, но ему лениво: хочется бабла и чтобы отстали.
А ты смотришь на этот клубок осьминогов с самомнением, которых надо запихнуть в авоську, и думаешь: "Когда же уже мой психоаналитик из отпуска вернется?" или "Как же я хочу всех вас пристрелить или ударить шваброй, но новые такие же будут", или "Если я вам инструкции на каждый чих напишу, вы же все равно их не прочитаете и жаловаться придете".
...
Я бы очень хотела в работе чувствовать плечо рядом и знать, что я делаю все возможное и он тоже так делает, и что если у нас не получилось, то это просто обстоятельства, а мы сделали свою работу. Возможно, стоит набирать людей с аналогичным диагнозом.
...
Самое забавное, как брутальные лидеры отыгрывают такую патологию, что хочется выдать конфету и дней к отпуску.
Previous post Next post
Up