К обреченным на вымирание.
То есть - ко всем гражданам бывших союзных республик бывшего СССР.
Очевидно, что капитализм привёл к деградации экономики, упадку промышленности, сельского хозяйства, к деградации медицины и образования.
Если вы и сумеете выжить в физическом смысле, то вы уже, в большинстве своём, умерли как люди, как человеки, определением которых является ''мыслящий разум''.
Итак, причиной всему послужил капитализм и просто вот так взять и перейти с капиталистической деградации на прогрессивный коммунистический путь развития пока не представляется возможным.
Но!
У нас у всех, и у тех, кого заставляют ходить к урне раз в несколько лет, и у тех, кто вынужден служить власти капитала, и у поцреотов, и у патриотов, и у либерастов, и у всяких зюгановцев-навальновцев, и у работников физического, и у работников умственного труда есть общие интересы.
И что же такого нас всех объединяет?
Да банальное желание нормально жить, не правда ли?
То есть - получать достойную оплату за свой труд.
Но эта формулировка - ''достойная оплата'' - не даёт ясного представления о том - какой размер можно назвать достойным.
Поэтому нужно использовать понятие ''стоимость рабочей силы''.
Это совокупность материальных и духовных благ, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы.
Не буду утомлять расчетами - они есть по ссылке http://rpw-mos.ru/raschet-stoimosti-rabochej-sily-dlya-g-novomoskovska/., можете рассчитать для своего региона.
Для Новомосковска эта величина составляет 147 121 руб для 2017 года, сейчас больше.
Вот это и есть - минимальная заработная плата, или - прожиточный минимум.
Так вот - это наш общий интерес - добиться этого прожиточного минимума.
Как это сделать?
Создаём профсоюзы, присоединяемся к Рабочей партии России, Федерации профсоюзов России и работаем, заставляем своего работодателя платить этот прожиточный минимум.
Предупреждаю сразу - такие объединения как ФНПР или КТР вам не помогут. Нужно действовать самостоятельно или объединяться на базе ФПР.
У ФПР есть своя программа - http://www.rpw.ru/zadachi.html и проект нового Трудового кодекса.
Выдержка из программы -
''Задачами коллективных действий работников, организуемых и поддерживаемых Федерацией профсоюзов России, являются:
В области трудовых отношений:
установление цены рабочей силы (зарплаты) российских работников на уровне ее стоимости (для квалифицированных рабочих в среднем 45-250 тыс. руб. в месяц при ценах 2007 года);
индексация зарплаты по мере роста цен и повышение уровня реального содержания заработной платы, стимулирующее рост производительности труда;
установление минимальной оплаты труда на уровне не ниже 40% от уровня средней по народному хозяйству (в любом случае не ниже научно определенного прожиточного минимума);
доведение доли зарплаты в издержках производства продукции до уровня развитых стран;
установление доли постоянной части зарплаты (тариф и связанные с ним выплаты) на уровне не менее 80%;
повышение оплаты сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, в ночное и вечернее время;
установление гарантий оплаты труда в денежной форме;
увеличение свободного времени работников путём сокращения продолжительности рабочего дня до 7 часов и введения 35-часовой рабочей недели без понижения заработка, а также за счет роста времени оплачиваемых отпусков;''
Вобщем - интерес у нас один. И действовать необходимо совместно.
Очевидно, что капитализм привёл к деградации экономики, упадку промышленности, сельского хозяйства, к деградации медицины и образования.
Если вы и сумеете выжить в физическом смысле, то вы уже, в большинстве своём, умерли как люди, как человеки, определением которых является ''мыслящий разум''.
Итак, причиной всему послужил капитализм и просто вот так взять и перейти с капиталистической деградации на прогрессивный коммунистический путь развития пока не представляется возможным.
Но!
У нас у всех, и у тех, кого заставляют ходить к урне раз в несколько лет, и у тех, кто вынужден служить власти капитала, и у поцреотов, и у патриотов, и у либерастов, и у всяких зюгановцев-навальновцев, и у работников физического, и у работников умственного труда есть общие интересы.
И что же такого нас всех объединяет?
Да банальное желание нормально жить, не правда ли?
То есть - получать достойную оплату за свой труд.
Но эта формулировка - ''достойная оплата'' - не даёт ясного представления о том - какой размер можно назвать достойным.
Поэтому нужно использовать понятие ''стоимость рабочей силы''.
Это совокупность материальных и духовных благ, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы.
Не буду утомлять расчетами - они есть по ссылке http://rpw-mos.ru/raschet-stoimosti-rabochej-sily-dlya-g-novomoskovska/., можете рассчитать для своего региона.
Для Новомосковска эта величина составляет 147 121 руб для 2017 года, сейчас больше.
Вот это и есть - минимальная заработная плата, или - прожиточный минимум.
Так вот - это наш общий интерес - добиться этого прожиточного минимума.
Как это сделать?
Создаём профсоюзы, присоединяемся к Рабочей партии России, Федерации профсоюзов России и работаем, заставляем своего работодателя платить этот прожиточный минимум.
Предупреждаю сразу - такие объединения как ФНПР или КТР вам не помогут. Нужно действовать самостоятельно или объединяться на базе ФПР.
У ФПР есть своя программа - http://www.rpw.ru/zadachi.html и проект нового Трудового кодекса.
Выдержка из программы -
''Задачами коллективных действий работников, организуемых и поддерживаемых Федерацией профсоюзов России, являются:
В области трудовых отношений:
установление цены рабочей силы (зарплаты) российских работников на уровне ее стоимости (для квалифицированных рабочих в среднем 45-250 тыс. руб. в месяц при ценах 2007 года);
индексация зарплаты по мере роста цен и повышение уровня реального содержания заработной платы, стимулирующее рост производительности труда;
установление минимальной оплаты труда на уровне не ниже 40% от уровня средней по народному хозяйству (в любом случае не ниже научно определенного прожиточного минимума);
доведение доли зарплаты в издержках производства продукции до уровня развитых стран;
установление доли постоянной части зарплаты (тариф и связанные с ним выплаты) на уровне не менее 80%;
повышение оплаты сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, в ночное и вечернее время;
установление гарантий оплаты труда в денежной форме;
увеличение свободного времени работников путём сокращения продолжительности рабочего дня до 7 часов и введения 35-часовой рабочей недели без понижения заработка, а также за счет роста времени оплачиваемых отпусков;''
Вобщем - интерес у нас один. И действовать необходимо совместно.