Пенсионный маневр: жизнь российского инженера изменится к лучшему
Недавно правительство предоставило на обсуждение проект изменений в пенсионном законодательстве. Немногие знают, что он направлен, в том числе, и на поддержку работающего населения предпенсионного возраста. Кроме того, данный маневр способен положительно повлиять на экономику страны в целом. Именно поэтому к нему столь повышенное внимание со всех сторон.
Увы, вызваны предложенные изменения были не столько желанием улучшить систему, сколько острой необходимостью. Сейчас мы стоим на пороге демографической ямы, которая образовалась из-за тяжелой жизни людей в 90-е. В итоге теперь взносы на обеспечение достойной старости 5 пенсионерам фактически легли на плечи 6 работающим гражданам. Это, разумеется, неправильно.
Более того, если так продолжится и дальше, то крах пенсионной системы неизбежен. Аналитики говорят, что такими темпами через 10-15 лет выплаты пособий по старости не будет вовсе. Так что изменения в законодательстве неизбежны. Другой вопрос - как их грамотно провести. Нельзя просто взять и повысить пенсионный возраст. Об этом говорил и президент в своем видеообращении к гражданам.
Путин отметил, что необходимо сохранить все существующие льготы, а также увеличить размер самих пособий. Так, уже в этом году ожидается повышение пенсий примерно на 7%. Плюс необходимо грамотно подойти к вопросу трудоустройства людей предпенсионного возраста. С одной стороны - предприятия очень нуждаются в квалифицированных кадрах. С другой - не хотят брать на работу сотрудника, который вот-вот уйдет на заслуженный отдых.
По мнению правительства, такие люди не должны страдать ни от изменений в законе, ни от предрассудков работодателя. Еще до внесения корректировок необходимо разработать комплекс мер, защищающих интересы такого сотрудника. Люди старшего поколения обладают бесценным опытом и способны поделиться им с молодыми специалистами. Именно на это и предлагается сделать упор.
Примечательно, что в нашей стране есть острая нехватка высококвалифицированных специалистов, особенно среди инженеров различных категорий. Ситуация такова, что порядка 42% предприятий нуждаются в таких сотрудниках. Руководители с удовольствием возьмут на работу тех, кому за 50. Их бесценный опыт будет повышать эффективность труда и другие экономические показатели производства.
Примечательно, что правительство сейчас разрабатывает льготные условия работы и для тех, кто уже является пенсионером, однако хочет и дальше приносить пользу обществу. Например, такой специалист может работать полдня. При этом он не будет уставать, зато будет чувствовать себя полезным.