Ну я пытался донести такую мысль: скрам многими воспринимается как серебряная пуля - вот мы заживём по-скрамовски и всё у нас будет круто. На самом деле в неподготовленной команде скрам внедрить очень сложно - возникает вагон неочевидных трудностей, которые надо решать, используя психологию и умные книжки, а в это время сроки факапятся и наступает беда. Т.е. идея в том, что скрам надо внедрять только, когда, как минимум, ядро команды состоит из крутых профессионалов, которые уже знают как организовывать процесс разработки. Об этом как раз и пишет Денис
( ... )
"Когда тимлид и пм с этим разберутся, скорее всего дальнейшие реформы уже не понадобятся." Далеко не так, если конечно никто не хочет через полгодика-год разойтись по домам.
Ну, скажем так: большинство проблем, которые хочется решить когда "всё плохо", к этому моменту будут сняты и экстренных переделок уже не понадобится. Дальше уже можно будет аккуратно экспериментировать без риска зафейлить все реформы.
Но я не говорю, что вобще весь аджайл фтопку надо отправить. Для молодой команды отказ от бумажек - это прекрасно, итерации (а ещё лучше неперывная интеграция) - замечательно, выделение заказчика, написание юзерсторей, эпизодическое парное программирование, ретроспективы - всё это очень круто и действительно работает. Просто внедрить всё это одновременно без опыта нереально
( ... )
"не представляю как на вашем конвейере можно отказаться от палочной системы с почасовой оценкой работы, и тотальной жирой (ака "портал")" А где ты увидел у нас палочную систему? o_O В чем она заключается-то?
"Они там придумали хитрую систему, если хочешь расскажу." Ага, хочу. Ибо до прочтения этой миниистори не страдал от того, что создаю 2х начальников программистам и никак не задумывался о большем или меньшем влиянии по сравнению с ПМами.
В общем тут уже все вместе на поисделки тянет. ;-) Давай с обсуждениями туда
лады у Маши телефон мой вроде был, либо в профиле что-нить типа аськи найди Жду к нам, ибо мы пока со всеми наследниками не сильно транспортабельны ЗЫ 4го уже на работе можно меня ловить
А у нас скрам как раз и зафейлился по тем причинам, что я сказал. Плохо выполненное планирование привело к невнятным задам на итерации и высосанным из пальца эстимейтам. Чисто психологические проблемы с митингами и ретроспективами привели к тому, что таски внезапно фелились. Ну например народ тупо не привык говорить, что у него всё плохо с задачей и что как её решать он не понимает, и бодро рапортует о том, что "там на полчасика работы ещё". Не было вменяемого QA, сборка релиза раз в итерацию не получилась.
Ну плюс ещё куча проблем, сводящихся к тому, что "блин ну вот надо чтобы просто кто-то руками показал как оно работает и мы тогда вкурим".
мм... дык это ... сорри конечно, но, по-моему, тимлида с ближайшим начальством косяк. Нет? Не наличие распиздяйства, а отсутствие контроля. Не "народ тупо не привык говорить...", а говорят неправду тому, кому бояться говорить правду И тп... Еще раз прошу прощения, если не так.
Не, нету у нас проблем с "боятся говорить". Просто народ пришёл молодой и зелёный и их ни разу нигде никто не учил как надо или не надо работать. Они не понимали что где-то проблема просто потому что списывали всё на собственную неопытность. Т.е. не бояться говорить, а не знают, чего вообще говорить-то. И дело не в контроле, а в том, что народ просто не привык сам свои силы оценивать. Я об этом и говорю: скрамы и всякий прочий аджайл нужно внедрять только среди грамотных профессионалов, которые уже умеют хорошо вотерфолить и в случае чего сразу понимают что что-то идёт не так.
А моя вина тут в том, что я на сигналы о том что что-то не так или не реагировал или не знал как правильно реагировать.
Так что тупо из-за отсутствия вотерфольного опыта у ребят и скрамовского у меня оно и зафейлилось.
Reply
Reply
Далеко не так, если конечно никто не хочет через полгодика-год разойтись по домам.
Reply
Reply
Reply
ФЕДЯ НАСЕДКИН НЕ АЛКАШ, НЕТ
Reply
Reply
Reply
А где ты увидел у нас палочную систему? o_O В чем она заключается-то?
"Они там придумали хитрую систему, если хочешь расскажу."
Ага, хочу. Ибо до прочтения этой миниистори не страдал от того, что создаю 2х начальников программистам и никак не задумывался о большем или меньшем влиянии по сравнению с ПМами.
В общем тут уже все вместе на поисделки тянет. ;-) Давай с обсуждениями туда
Reply
Reply
у Маши телефон мой вроде был, либо в профиле что-нить типа аськи найди
Жду к нам, ибо мы пока со всеми наследниками не сильно транспортабельны
ЗЫ 4го уже на работе можно меня ловить
Reply
Плохо выполненное планирование привело к невнятным задам на итерации и высосанным из пальца эстимейтам.
Чисто психологические проблемы с митингами и ретроспективами привели к тому, что таски внезапно фелились. Ну например народ тупо не привык говорить, что у него всё плохо с задачей и что как её решать он не понимает, и бодро рапортует о том, что "там на полчасика работы ещё".
Не было вменяемого QA, сборка релиза раз в итерацию не получилась.
Ну плюс ещё куча проблем, сводящихся к тому, что "блин ну вот надо чтобы просто кто-то руками показал как оно работает и мы тогда вкурим".
Reply
сорри конечно, но, по-моему, тимлида с ближайшим начальством косяк. Нет?
Не наличие распиздяйства, а отсутствие контроля.
Не "народ тупо не привык говорить...", а говорят неправду тому, кому бояться говорить правду
И тп...
Еще раз прошу прощения, если не так.
Reply
А моя вина тут в том, что я на сигналы о том что что-то не так или не реагировал или не знал как правильно реагировать.
Так что тупо из-за отсутствия вотерфольного опыта у ребят и скрамовского у меня оно и зафейлилось.
Reply
[ ))) или ((( ]
Reply
Leave a comment