Дефицит общения и контр продуктивность
Внезапно пришла одна мысль в голову: непродуктивность на работе и дефицит общения вне её взаимосвязаны. Я лично знаю несколько человек, которые тратят катастрофически много времени на разговоры, но не успевающих очень мало сделать по работе. До недавнего времени я не замечал, ничего общего у всех этих людей, но сегодня до меня дошло - всем им очень не хватает общения вне стен офиса и они вынуждены компенсировать этот дефицит у себя на работе. Кто-то их них живёт один, у кого-то плохие отношения с домашними, кому-то мешают комплексы или какие-то внутренние ограничения. Причин много такому поведению много.
Зато последствия схожи. Если в коллективе появляется хоть один такой сотрудник - общая производительность труда резко снижается, так как все начинают отвлекаться на разговоры, зачастую, не имеющие никакого отношения к работе. Даже те, кто не участвует в беседе работать начинают хуже, так как постоянный фоновый шум не даёт сосредоточится на рабочем процессе. Если работа монотонная, вроде сборки пипеток, разговоры вряд ли повредят, так как в работе участвуют только руки, и голову можно занять чем-то другим. Но если же требуется работать не только руками, но и головой - большую часть времени должно быть тихо, а разговоры только по делу. Всё остальное обсуждается на перерывах.
Такие вот мысли. Чем больше общения за пределами офиса - тем продуктивнее работа. Согласны со мной?