А ведь не только я так считаю
Отмечая, что это не просто мое бредовое представление о планировании рабочего времени, я теперь могу спорить, ссылаясь на авторитетных людей. Ведь это же так просто:
«Отсутствие учета рабочего времени. Это не гибкий график, графика принципиально нет. Можно прийти в три, уйти в три или вообще не приходить в бюро. Каждый сотрудник сам управляет своим временем, а его работа оценивается только по результатам. Неограниченные отгулы и отпуск, если дело сделано.» © artgorbunov.ru
Почему мало кто ориентируется на результат, вместо ориентации на просиживание штанов в офисе с 9 до 17?
«Отсутствие учета рабочего времени. Это не гибкий график, графика принципиально нет. Можно прийти в три, уйти в три или вообще не приходить в бюро. Каждый сотрудник сам управляет своим временем, а его работа оценивается только по результатам. Неограниченные отгулы и отпуск, если дело сделано.» © artgorbunov.ru
Почему мало кто ориентируется на результат, вместо ориентации на просиживание штанов в офисе с 9 до 17?