Профессиональная корзина яиц
Вы скажете, что я начитался «Богатого папу», но название и содержание поста я придумал, ещё когда нечитанная книга пылилась в Айбуксе. Хотя параллели поразительные.
Такие слова пишут через много лет, но мне уже сейчас кажется, что бюро оказало мне большую услугу, отстранив от участия в проектах. Это вернуло меня на твёрдую землю.
Типичный жизненный сценарий многих - устроится на работу и работать. В зависимости от сообразительности люди находят работу интереснее или скучнее. Мне, например, повезло с бюро. Но суть не меняется: все профессиональные яйца хранятся в одной корзине - компании, где работает человек.
Это глупо.
Ничто не вечно. Компания закроется, вас уволят, придёт кризис, вы серьёзно заболеете, потеряете зрение, случится война, стартап продадут, доллар подорожает, СССР развалится, пенсии не будет. Случится что угодно, и ваша единственная корзина с профессиональными яйцами превратится в труху.
Большая часть яиц при этом разобьётся, а когда вы отправитесь искать другую корзину-компанию, окажется, что половина уцелевших яиц никому не нужна.
Никогда не храните все профессиональные яйца в одной корзине.
Разложите их в разные корзины: занимайтесь личными проектами, работайте с другими компаниями, пробуйте, экспериментируйте.
Как успевать делать свои проекты и работать? «Платите» себе первому. То есть отдавайте предпочтение своим проектам, а не рабочим.
Как же так, скажете вы, я призываю работать в компании, но заниматься своими проектами да ещё отдавать им предпочтение. Да, призываю. Но я не призываю вас быть мудаками и паразитировать.
Если вы не мудак и хотите приносить пользу, вы всегда поймёте, когда рабочий проект действительно важнее. Но во всех остальных случаях необходимость «платить» себе первому и всё же хорошо и в срок делать свою работу создаст давление, которое заставит вас работать эффективнее. Это превратится в пользу для всех.
Сотрудник, у которого есть свои проекты, по определению круче: разбирается в разных областях, понимает, что такое работа и «сделать», не испытывает нужды, а, значит, принимает более взвешенные решения. Такой сотрудник гораздо ценнее чувака, который просто работает в штате.
Сам себе я бы поставил в пример Илью Бирмана. Я, конечно, не знаю, как он работает и «платит» ли себе первому. Возможно, что нет. Но у него целый букет отличных личных проектов и при этом он арт-директор бюро, что не так-то просто.
Если у вас сейчас есть только работа, вы делаете что-то не так. Будьте круче.
Такие слова пишут через много лет, но мне уже сейчас кажется, что бюро оказало мне большую услугу, отстранив от участия в проектах. Это вернуло меня на твёрдую землю.
Типичный жизненный сценарий многих - устроится на работу и работать. В зависимости от сообразительности люди находят работу интереснее или скучнее. Мне, например, повезло с бюро. Но суть не меняется: все профессиональные яйца хранятся в одной корзине - компании, где работает человек.
Это глупо.
Ничто не вечно. Компания закроется, вас уволят, придёт кризис, вы серьёзно заболеете, потеряете зрение, случится война, стартап продадут, доллар подорожает, СССР развалится, пенсии не будет. Случится что угодно, и ваша единственная корзина с профессиональными яйцами превратится в труху.
Большая часть яиц при этом разобьётся, а когда вы отправитесь искать другую корзину-компанию, окажется, что половина уцелевших яиц никому не нужна.
Никогда не храните все профессиональные яйца в одной корзине.
Разложите их в разные корзины: занимайтесь личными проектами, работайте с другими компаниями, пробуйте, экспериментируйте.
Как успевать делать свои проекты и работать? «Платите» себе первому. То есть отдавайте предпочтение своим проектам, а не рабочим.
Как же так, скажете вы, я призываю работать в компании, но заниматься своими проектами да ещё отдавать им предпочтение. Да, призываю. Но я не призываю вас быть мудаками и паразитировать.
Если вы не мудак и хотите приносить пользу, вы всегда поймёте, когда рабочий проект действительно важнее. Но во всех остальных случаях необходимость «платить» себе первому и всё же хорошо и в срок делать свою работу создаст давление, которое заставит вас работать эффективнее. Это превратится в пользу для всех.
Сотрудник, у которого есть свои проекты, по определению круче: разбирается в разных областях, понимает, что такое работа и «сделать», не испытывает нужды, а, значит, принимает более взвешенные решения. Такой сотрудник гораздо ценнее чувака, который просто работает в штате.
Сам себе я бы поставил в пример Илью Бирмана. Я, конечно, не знаю, как он работает и «платит» ли себе первому. Возможно, что нет. Но у него целый букет отличных личных проектов и при этом он арт-директор бюро, что не так-то просто.
Если у вас сейчас есть только работа, вы делаете что-то не так. Будьте круче.