Опять про стажировку
Вот уже в третий раз я сталкиваюсь с ситуацией, что HR компании связывается с потенциальным стажером, просит дослать недостающие документы или рекомендательные письма, задает уточняющие вопросы о том, когда несчастный потенциальный стажер мог бы приступить к работе, говорит, что заинтересован в интервью и на этапе обсуждения подходящего и для компании, и для соискателя времени интервью, исчезает.
В первый раз через несколько дней, так и не получив конкретного ответа, я написала HR очередной и-мейл, чтобы уточнить, заинтересованы ли они по-прежнему в интервью. Через несколько дней получила автоматическое письмо о том, что им очень льстит внимание моей скромной персоны к их компании, но моя кандидатура им не подходит.
Во второй раз, HR хотел меня прямо вот завтра на собеседование в офисе в центре Парижа. Я честно ответила, что до завтра оказаться в Париже мне представляется довольно проблематичным, но если они заинтересованы, можно провести скайп интервью или же я могу приехать через несколько дней. В ответ - молчание.
В третий раз HR даже предложила мне время скайп-интервью, которое мне, к сожалению, не подходило. Я отправила и-мейл с упоминанием времени, в которое мне было бы удобно в ближайшую неделю с ней созвониться. В ответ - тишина.
Что нужно делать в такой ситуации? Стоит ли писать и настаивать, или же, если не отвечают, - это верный признак того, что больше не заинтересованы? Я в растерянности.
А еще, если честно, после того, как только в июне я отправила 20 заявок, у меня уже просто нет ни сил, ни желания заниматься этим дальше.