Моя первая запись в трудовой - "секретарь учебной части" в колледже культуры. Любопытное было время - я набиралась опыта в дружном творческом коллективе. Но были нюансы. Самый большой из них - моя непосредственная начальница. В целом, человек неплохой, но уж очень много было неприятных моментов - от неумения правильно организовать свой день (от чего и моя работа вставала) до хамских высказываний в адрес окружающих. Директора же мы очень любили - он всегда был на стороне сотрудников, старался всячески нас поощрить. На праздники делал нам неплохие подарки. Это внимание всегда очень мотивировало. Особенно порадовали как-то подаренные всем на новогоднее торжество бутылки шампанского "Культурное" - оно было сделано с логотипом нашего учебного заведения и оригинально оформлено. Руководство заранее заказало такую партию у сувенирной фирмы.
Думаю,
корпоративные подарки - не просто дань современной моде, но и отличный способ поднять корпоративный дух компании. Сотрудники довольны, а значит трудиться впредь они будут добросовестнее. Ну, по крайней мере, не хуже - это точно. Подобная практика широко применяется за рубежом. Пора бы и в нашей стране сделать это таким же важным пунктом работы организации, как и составление планов и отчетов.
А вы как думаете?
Вот примеры корпоративных подарков с сайта
http://www.delfin-gifts.ru/