Хороший начальник - что это?
У меня был начальник. Вот такое прозаическое начало. Кое-кому из друзей я даже рассказывала про него. Если нет - вот вкратце: очень умный мужик с очень поганым характером. Представьте - руководитель ИТ крупной компании. Под его началом аналитики, разработчики и тестировщики. Винтики, гаечки, прочая материальная хрень - это не наше дело. Наше дело - софт. Софт свой собственный. Попытка использовать чужой, официально закупленный, провалилась с треском и стоила компании немалых денег, включая отступные за отмену контракта. Наш софт был разработан с нуля и главным архитектором системы был наш начальник. Он знал о нем все, начиная с нюансов постановок, кончая системными библиотеками, которые в большинстве сам и написал. Он мог решить абсолютно любую проблему, он отличался чудовищной работоспособностью, он имел солидное финансовое образование помимо собственно ИТ. Он окончил топовый московский вуз и имел, на минуточку, степень доктора физмат наук.Казалось бы, что еще надо? Держать мужика и не отпускать...
Был нюанс. Характер. Абсолютно нетерпимый, упрямый, деспотичный. От него стонала вся компания. Все, что требовал бизнес, он отвергал, бесцеремонно тыча в нелепости требований и предлагая свои способы решения. Самое противное, что он всегда оказывался прав. И сообщал об этом, особенно не церемонясь. Однако в рамках приличий. Генеральный опасался спорить с ним, потому что если он считал, что что-то чушь, то он это не брал в работу. Если у нас готовился к внедрению очередной релиз, бесполезно было уговаривать его добавить еще мелкую доработочку. Если операционисты ухитрялись наколбасить с данными, он доводил их начальницу до слез, отказываясь скриптом поправить содеянное. Нам тоже доставалось. Он отклонял постановки аналитиков без объяснения, говоря "что за чушь вы насочиняли", и человек по 5 раз перечитывал документ, пока не находил противоречие. Он не терпел попыток спорить с ним и никогда не соглашался признать свою неправоту. Несколько человек ушло из нашего ИТ из-за него. Я сама пару раз приходила домой и орала -"К черту! Нафиг! Не буду с ним работать!" Но. Надо сказать, что по отношению к нам он был честен. В случае наших плюх он не устраивал разборки "Кто виноват?", а решал второй извечный вопрос "Что делать?". Наши плюхи перед начальством всегда были его плюхи, но тут он умел отбрехаться. Вопрос повышения он решал сам и обиженных не было
Уволить его было страшно, весь бизнес был завязан на наш, точнее его софт, кроме того сам он не хотел, а причин не было. Компания наконец придумала и сделала финт ушами. Она устроила реорганизацию, вывела из-под него аналитиков, а над ним ввела ставку директора всея ИТ. Пришел юный амбициозный руководитель. Увидев эту картину, наш сказал "это мне неинтересно" и ушел.
Прошел год. Нас любит руководство. Мы берем все в работу. Накануне внедрения приходят новые задачки и мы их лепим на коленке. Аналитики пишут нам постановки, которые проходят те же 5 итераций, только их идеи реализовываются, потом обнаруживаются дыры и все по-новому. У нас стало спокойнее, но мне почему-то все вспоминается давнее. Хотя честно - я не хочу, чтоб он вернулся. И все же...
Был нюанс. Характер. Абсолютно нетерпимый, упрямый, деспотичный. От него стонала вся компания. Все, что требовал бизнес, он отвергал, бесцеремонно тыча в нелепости требований и предлагая свои способы решения. Самое противное, что он всегда оказывался прав. И сообщал об этом, особенно не церемонясь. Однако в рамках приличий. Генеральный опасался спорить с ним, потому что если он считал, что что-то чушь, то он это не брал в работу. Если у нас готовился к внедрению очередной релиз, бесполезно было уговаривать его добавить еще мелкую доработочку. Если операционисты ухитрялись наколбасить с данными, он доводил их начальницу до слез, отказываясь скриптом поправить содеянное. Нам тоже доставалось. Он отклонял постановки аналитиков без объяснения, говоря "что за чушь вы насочиняли", и человек по 5 раз перечитывал документ, пока не находил противоречие. Он не терпел попыток спорить с ним и никогда не соглашался признать свою неправоту. Несколько человек ушло из нашего ИТ из-за него. Я сама пару раз приходила домой и орала -"К черту! Нафиг! Не буду с ним работать!" Но. Надо сказать, что по отношению к нам он был честен. В случае наших плюх он не устраивал разборки "Кто виноват?", а решал второй извечный вопрос "Что делать?". Наши плюхи перед начальством всегда были его плюхи, но тут он умел отбрехаться. Вопрос повышения он решал сам и обиженных не было
Уволить его было страшно, весь бизнес был завязан на наш, точнее его софт, кроме того сам он не хотел, а причин не было. Компания наконец придумала и сделала финт ушами. Она устроила реорганизацию, вывела из-под него аналитиков, а над ним ввела ставку директора всея ИТ. Пришел юный амбициозный руководитель. Увидев эту картину, наш сказал "это мне неинтересно" и ушел.
Прошел год. Нас любит руководство. Мы берем все в работу. Накануне внедрения приходят новые задачки и мы их лепим на коленке. Аналитики пишут нам постановки, которые проходят те же 5 итераций, только их идеи реализовываются, потом обнаруживаются дыры и все по-новому. У нас стало спокойнее, но мне почему-то все вспоминается давнее. Хотя честно - я не хочу, чтоб он вернулся. И все же...