КВП и советский трудовой коллектив
За всякими делами я несколько отвлёкся от взятого на себя труда - «
Апологии поручика Голицына». Что, конечно, нехорошо с моей стороны. Однако обстоятельства не располагают к обстоятельности: всё время что-то происходит, и, как правило, малоприятное. С другой стороны, и мой оппонент Корнев попритих - может быть, на
(
Read more... )
Советская реализация профсоюзов, положение работников, схоже с заводскими крепостными в истории России.
Reply
Профсоюзы стали просто кормушкой, которая распределяла дефицитные товары и квартиры, путевки в санатории, и пр. Однако, в редких случаях, профсоюз вполне мог пойти на конфликт с дирекцией предприятия и, напр, не дать уволить неугодного работника--мне такие случаи были известны. В таких случаях дирекции оставалось только тащить дело в суд.
Reply
Агасфер : "Какой еще Троцкий в 1970е годы".
Шулерский прием со стороны агасфера.
Reply
Агасфер : "какое "крепостничество""?.
Незнание истории агасфером, как России, так и СССР.
Reply
Reply
Reply
Во-1х, администрациям советских предприятий подпорки в лице профсоюзов для управления были не нужны. Профсоюзная верхушка могла идти на полный конформизм с начальством или конфликтовать с ним, всякое было, но она переизбиралась каждый год, а директор мог и 15 лет сидеть в своем кресле. Никаких устойчивых отношений поэтому не было.
Во-2х, советский работник попадал в "крепостную" зависимость от предприятия в двух, и только в двух случаях: (1) если устраивался на работу по распределению как "молодой специалист", и тогда он должен был отработать на предприятии 3 года; (2) если селился в ведомственную квартиру. Во всех остальных случаях советский работник увольнялся, когда хотел.
Насколько строго соблюдались (1) и (2), тоже вопрос. Я в свое время смог уволиться и как "молодой специалист", а выгонять из ведомственной квартиры тоже могли далеко не всех (ветеранов войны и их вдов, семьи с детьми до 16 лет, инвалидов 1й и 2й групп и т п).
Не отвлекайте по пустякам, у меня мой американский ланч-брейк.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Leave a comment