Бестактные вопросы на собеседовании

[krealia]

Портал superjob какое-то время назад прислал мне рассылку с пояснениями о том, зачем работодатель задает личные вопросы на собеседовании. Что у него, мол, за мотивы. Интересные пояснения. Очень. Мне захотелось их частично прокомментировать.
Во-первых, сама идея этих пояснений. С какой целью? Читатель - наемный работник должен мотивы эти понять и

Comments

[krealia]

Ваши пояснения понятны, я не специалист в соционике, но общее направление мысли вроде ясно.
Просто у меня появилось подозрение, что в подобных рассуждениях легко ошибиться и тут есть простор для фантазии. Понятно же, что проживание с родителями это не всегда инфантильность, могут быть определенные аргументированные причины для проживания - скажем, родители требуют постоянного ухода в виду болезни или человек копит на квартиру, не желая платить за съем "впустую".
В беседе можно все это прояснить. И после таких прояснений вопрос действительно не будет нарушающим границы.

У меня просто есть опасения, что подобной статьей рекрутер или некто от имени группы рекрутеров хотел пояснить, что у него есть право нарушать границы, потому что ему это зачем-то надо, для неких великих целей, неясных простому смертному. На мой взгляд, оправдать нарушение границ ничем нельзя и всегда можно найти способ не нарушать границы, достигнув при этом своих великих целей. Просто для этого нужно немного больше усилий - придумать другие вопросы/дать аргументированные пояснения/спросить разрешения опять же дав пояснения и т.д.

И будет ли реакция рекрутера адекватной, если соискатель откажется отвечать на вопросы? Наверное, есть разные рекрутеры и разные соискатели, и все эти мысли навели меня на грустный лад :)