садитесь, Кулагин, три!
френды мои, что мы хотим от власти? кроме: не врать и не воровать… например, от главы города? решительность, брутальность, инстаграм??? нееее, это УТП ДВ-вторым занято… тогда что? попробую сформулировать:
СИСТЕМНОСТЬ - наличие стратегии и плана, когда все шаги понятны и последовательны
ОТКРЫТОСТЬ - доступен для вопросов, не уходит от сложных тем, регулярно отчитывается
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - выполняет, что обещал, если что-то не получается, объясняет ситуацию
ЛИДЕРСТВО - увлекает, создает условия, строит сильную команду
САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ - не слишком идет на поводу у бизнеса и властной вертикали
"критерии Койраха", ахахх
вернемся к ним чуть позже...
а пока проанализируем деятельность нашего уже не нового (полгода на посту!) главы... взяв за точку отсчета тезисы, озвученные им самим на ток-шоу Орен1 в честь 100 дней у власти, 29 марта этого года (или в СМИ немного позже)…
http://oren1.ru/paper/details/-100dneikulagina-tok-shou-oren1-polnaja-.html
1.
Кулагин про градостроительную сферу: грядут серьезные изменения (цитаты не дословные)
результат: до сих пор в СМИ и соцсетях ничего на эту тему не видно
2.
зачем Киланов: наводить порядок
результат: и слышно не было, и где сейчас Киланов?
3.
про кадры и команду: главное, чтобы были специалисты хорошие и люди честные
результат: череда увольнений по собственному желанию с ключевых должностей, в том числе недавно назначенных сотрудников
4.
на жалобу предпринимателя о произволе в Управлении рекламы: неудобно говорить публично про кадровые вопросы, скажу уклончиво - надежда есть (то есть намекнул о кадровых последствиях)
результат: они не наступили
5.
про набережную: разберемся, исправят по гарантии, виновные понесут ответственность, дальше все будет хорошо
результат: до сих пор разбираются
6.
про руководителя пресс-службы: я не хотел, чтобы уходили Лопатинская и Тимченко, жаль, что рабство запрещено, шутка
результат: должность вакантна до сих пор
7.
про Общественную палату: все будет публично, приступим к работе в ближайшее время
результат: первое заседание анонсировано в июле, механизм отбора не освещался
8.
про общественный транспорт, дороги, ремонт путепроводов, “мусорную тему”, обрубки вместо деревьев: еще не знаю эту тему, дайте время
результат: очевидно, надо еще время
9.
про посадку новых деревьев: планируется приобрести машину для высадки уже подросших 3-4 метровых деревьев из питомника
результат: никак не освещалось
10.
про долгострой на Советской: разговариваем с собственником, чтобы решить проблему… пока хотя бы сдвинем забор ближе к зданию, чтобы освободить место для машин
результат: видимых изменений нет
11.
про Атриум: разговариваем с собственником, чтобы решить проблему… пока снесем сараи, закрывающие дыры от Атриума, дыры заделаем
результат: видимых изменений нет
12.
про отношения с бизнесом: помоги городу, и он тебе поможет тоже
результат: Форум перенесли на набережную, недавно встречался с кандидатами в Совет предпринимателей при главе города, всех очаровал
13.
про открытость: желающие могут написать мне в соцсетях и договориться о личной встрече
результат: не видел радостных репортов о запросто прямом общении с главой (и лично мне Дмитрий Владимирович в фейсбуке упорно не отвечает)
14.
про отношения с Паслером: рабочие, есть понимание
видимый результат: полный слив субъектности, чинопочитание и зависимость
.................
такое вот беглое сравнение заявлений и результатов… сорри за субъективность, напишите, где не прав… а теперь проставим главе оценки по системе 5х5 (пять критериев, максимальные пять баллов) и посмотрим, что получилось...
СИСТЕМНОСТЬ:
несколько деклараций из разряда “за все хорошее” сложно считать стратегией… обещанная “программа развития города до какого-то года” не пиарится, значит, ее нет
оценка: 3
ОТКРЫТОСТЬ:
отсутствие пресс-секретаря, нишевые встречи, затянутая Общественная палата с непрозрачным механизмом избрания - все вместе не тянет на полную открытость
оценка: 3
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
сложно о ней говорить, когда не задана планка (см. Системность)
оценка: 3
ЛИДЕРСТВО:
команда отсутствует
оценка: 2
САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ:
не решены многие “спорные” вопросы (в сфере рекламы, застройки, транспорта), что допускает-таки некоторую зависимость от бизнес-интересов… а уж про самостоятельность в плане отношений с врио губернатора речь вообще не идет
оценка: 2
.................
итого, какую же оценку получает у меня Кулагин за первые полгода нахождения у руля Оренбурга? как говорят в школе: ТРОЙКУ С ЖИРНЫМ МИНУСОМ!!! очень жаль, но пока так… можно ли исправить? думаю, шанс есть... Дмитрий Владимирович, идем по тем же пунктам:
СИСТЕМНОСТЬ: обнародуйте уже “План Кулагина”!
ОТКРЫТОСТЬ: наймите пресс-секретаря, пусть он построит системную коммуникацию
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: регулярно отчитывайтесь о выполнении планов, сообщайте не только об успехах, но и неудачах
ЛИДЕРСТВО: найдите ключевую ошибку в построении команды, она точно есть
САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ: задумайтесь, что вас оценивает не только Паслер, но и народ
в целом, все понимаю и сочувствую: задачи аховые, ресурсов - тришкин кафтан, желающих надавить-повлиять-заинтересовать отбоя нет, а работать на “расстрельных” должностях - наоборот… но так тем более действовать надо по правильным KPI :)))
в-общем, три месяца на пересдачу! :)
и да, не садитесь… в этом смысле мы в вас пока верим, не подведите