Я люблю свою работу...
Вот как можно спокойно работать, если постоянно меняют условия? В этом году бюджетное организация наша решила самоочистить себя, и начала сокращать отделы по чем зря. (Замечу, что сплошь нужных людей, на которых все держится сокращают в основном). И в течении уже полу года мы всем отделом живем подвешеном состоянии. Сначало хотели сократить отдел до 2х человек, потом до 3х, потом сново до 2х, в конце концов дольше всего держалась цифра в 4ре человека в отделе. Потом все как то затихло. И вот теперь сново - здорово!
Сначало мой прямой начальник пришел и сказал, что планируется передать наш кол-центр под крыло к другому проректору, мол наш проректор от нас совсем отказался и все считают что мы не понятно чем тут занимаемся. А новый проректор мол хочет все справочные объядинить и уволить нас, наняв отдельно компанию, которая будет давай справки. При этом отобрать точно у нынешнего начальства и передать главе отдела информационной политики. Меня сразу начало посещать ощющение не реальности происходящего. Не буду вдаватся в детали, но это практически не выполнимо. Это я про передачу функций посторонней организации. Да и вообще более реальным мне показался последний пункт.
Попросила Максима уточнить информацию, мне то с начальством не повезло, а вот Ваське повезло с начальством.
И сегодня узнала, что: во первых моему начальству надо меньше пить; во вторых нас хотят передать , да, а вот увольнять нет; хотят частично объединить и ни каких посторонних компаний нет и в помине.
Вот теперь сижу и пытаюсь собрать кубик-рубик, в котором частично не хватает квадратов. Не знаю о чем и думать и кому верить...
Сначало мой прямой начальник пришел и сказал, что планируется передать наш кол-центр под крыло к другому проректору, мол наш проректор от нас совсем отказался и все считают что мы не понятно чем тут занимаемся. А новый проректор мол хочет все справочные объядинить и уволить нас, наняв отдельно компанию, которая будет давай справки. При этом отобрать точно у нынешнего начальства и передать главе отдела информационной политики. Меня сразу начало посещать ощющение не реальности происходящего. Не буду вдаватся в детали, но это практически не выполнимо. Это я про передачу функций посторонней организации. Да и вообще более реальным мне показался последний пункт.
Попросила Максима уточнить информацию, мне то с начальством не повезло, а вот Ваське повезло с начальством.
И сегодня узнала, что: во первых моему начальству надо меньше пить; во вторых нас хотят передать , да, а вот увольнять нет; хотят частично объединить и ни каких посторонних компаний нет и в помине.
Вот теперь сижу и пытаюсь собрать кубик-рубик, в котором частично не хватает квадратов. Не знаю о чем и думать и кому верить...