Вы в ЛГБТ-сообществе? Извините, мы вам перезвоним позже
Давайте представим такую ситуацию. Ты живешь в одной из стран ЕС и идешь на собеседование. Приходишь на него с полной уверенностью, что тебя примут на эту работу. За спиной у тебя два высших образования и несколько лет стажа работы в крупной компании, начальник которой лестно отзывался о тебе. Идеальное резюме. Все проходит гладко, вроде как без всяких казусов. Ты приезжаешь домой и говоришь жене, что все супер - эта должность твоя. Но вот нет, на следующий день тебе приходит письмо, где написано «Отказано». В чем проблема?
А вот ответ. В последнее время власти стран ЕС помешались на толерантности. По их меркам, обязательно в компании должны быть представители ЛГБТ-сообществ. После этого ноу хао многим компаниям придется пересмотреть список их сотрудников. Если таковых нет, то необходимо набирать. Текущие работники будут сокращены. Единственный вариант стать представителем таких сообществ.
В связи с этими изменениями большинству нормальных сотрудников придется искать новую работу, причем ту, в которой уже достаточно геев и других представителей этого сообщества. Политика ЕС, похоже, «думает» о своих жителях. В таких темпах Евросоюз потеряет половину своей рабочей силы.
