Возвращаясь к предыдущей теме "о зарплате"
kotenka-m.livejournal.com/17619.html
Напомню, это о том что "размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда."
Так вот, забираюсь я сегодня форум РМС, и вижу там вот такое:
ОБЗОР
законодательства и судебной практики
Верховного Суда Российской Федерации
за 4 квартал 2009 года
................
Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений
Вопрос 3.
Разъяснение на вопрос отозвано Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвежденным Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года..........................
ДА ЗДРАВСТВУЕТ НАШЕ ПРАВОСУДИЕ.
Смотреть тут forums.rusmedserv.com/showthread.php
Слов нет! Хотя нет - есть... У меня тут вроде таки назревает повод к увольнению, вот я теперь точно им воспользуюсь - и так заявление полгода в столе маринуется!
Upd. посмотреть и удостовериться - www.supcourt.ru/vscourt_detale.php
Напомню, это о том что "размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 Трудового кодекса, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда."
Так вот, забираюсь я сегодня форум РМС, и вижу там вот такое:
ОБЗОР
законодательства и судебной практики
Верховного Суда Российской Федерации
за 4 квартал 2009 года
................
Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений
Вопрос 3.
Разъяснение на вопрос отозвано Обзором законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года, утвежденным Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 16 июня 2010 года..........................
ДА ЗДРАВСТВУЕТ НАШЕ ПРАВОСУДИЕ.
Смотреть тут forums.rusmedserv.com/showthread.php
Слов нет! Хотя нет - есть... У меня тут вроде таки назревает повод к увольнению, вот я теперь точно им воспользуюсь - и так заявление полгода в столе маринуется!
Upd. посмотреть и удостовериться - www.supcourt.ru/vscourt_detale.php