Певцы животных инстинков

[kot_begemott]

Подоспела новая критика этой троицы - Владимира Дольника, Олега Новосёлова и Евгении Тимоновой. Кто следит за темой, втыкайте.

...Биологизаторы заявляют, что поведение человека, его мысли, увлечения связаны с биологией. Вообще все связано с биологией. Очень просто сравнивать тараканов/муравьев/крыс с людьми и делать из этого обобщающие выводы.

Comments

[black_marlin]

А, Новоселов... вот почему мужские движения) Книжку как-то читал. В целом - забавно.

...нужно обосновывать «естественность» общественно-экономической формации
Я всегда ставил вопрос иначе: почему формации, основанные на эксплуатации человека человеком, так устойчивы? Бедных всегда больше, эксплуатируемых всегда больше, чем эксплуататоров, а режим устойчив. Это же нелогично. Это какой-то иррациональный мазохизм. Вот социализм справедлив. Можно быть недовольным какой-то частной его реализацией, но в целом как система - справедлив. Справедлив, но неустойчив. Почему?

Понятное дело, не женщины в этом виноваты. Да и аналогию с обезьянами, чтобы придать циничности рассуждениям, проводить не обязательно. Однако, суть остается: любая группа людей непременно создает иерархию и порождает лидера. Инстинкты лежат в основе или что-то еще - дело второе. Важно, что так было и есть везде, независимо от культуры, расы и времени. Лидер же устанавливает законы для группы, и сам находится вне этого закона.

Получается, "назначать" себе эксплуататоров естественно для людей. Мечтать о "хорошей" элите, которая будет ограничивать свою власть в пользу народа - эльфизм. Кто-то увидит в этом обоснование в пользу капитализма, мне интересен другой вопрос: как построить безэлитарное общество? И какая наука сможет дать ответ на этот вопрос? Мне, профану, не под силу.

[ket_golosov]

По-моему, создание иерархии ещё и связано с разделением труда. Человек, руководящий другими людьми, в любом случае берёт на себя труд планирования, принятия решений, оценки результатов. (Человек, не готовый ко всему этому, быстро перестанет быть руководителем.) А избавление от этого труда уменьшает усилия всех «послушников».

[black_marlin]

По-моему, создание иерархии ещё и связано с разделением труда.

Да. В идеале иерархия, создаваемая для организации труда, строется по уровню компетентности. К примеру, junior, middle, senior, где senior - самый опытный специалист. При формировании команды он же, как правило, назначается team leader. И по нисходящей, если лучший не задействован.
Принципиальная особенность: лидер - должность временная, создаваемая для выполнения конкретной задачи, и полномочия лидера в рамках этой задачи.
Эту модель можно использовать в быту: руководить должен тот, кто имеет наибольший опыт и знания для решения задачи, стоящей перед группой на данный момент.