Бухгалтерия! Как много в этом слове!...
Наверное, все-таки бухгалтерия везде одинаковая. Сотрудники этого отдела считают, что они есть всё и вся.
Такая ситуация: головной офис компании (а, соответственно, отдел кадров и бухгалтерия) находится в Ростове. А филиал работает в Питере. Сотруднику питерского филиала срочно нужна справка 2-ндфл для того, чтобы подать заявку на кредит. Справка эта действительна только в течение 2х недель.При этом бухгалтерия говорит, что почта в филиалы уходит только 2 раза месяц. Идет корреспонденция около двух недель.... В общем, не сростается никак. Скан и прочие копии справок банк, естественно, не принимает. Бухгалтерия не считает возможным делать справки чаще, чем раз месяц, аргументируя это тем, что она не может заниматься только справками (NB: справка формируется в программе не более 1 минуты). И вообще, они в принципе плюют на Трудовой кодекс РФ. ст. 62 которого гласит: "По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате..."
Как можно нормально, адекватно реагировать на такие действия????
ЗЫ Заранее извиняюсь перед всеми другими бухгалтерами :)
Такая ситуация: головной офис компании (а, соответственно, отдел кадров и бухгалтерия) находится в Ростове. А филиал работает в Питере. Сотруднику питерского филиала срочно нужна справка 2-ндфл для того, чтобы подать заявку на кредит. Справка эта действительна только в течение 2х недель.При этом бухгалтерия говорит, что почта в филиалы уходит только 2 раза месяц. Идет корреспонденция около двух недель.... В общем, не сростается никак. Скан и прочие копии справок банк, естественно, не принимает. Бухгалтерия не считает возможным делать справки чаще, чем раз месяц, аргументируя это тем, что она не может заниматься только справками (NB: справка формируется в программе не более 1 минуты). И вообще, они в принципе плюют на Трудовой кодекс РФ. ст. 62 которого гласит: "По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате..."
Как можно нормально, адекватно реагировать на такие действия????
ЗЫ Заранее извиняюсь перед всеми другими бухгалтерами :)