биография
Оригинал взят у inga_ilm в биография
одного замечательного человека. я имела честь служить в подвале его института. сначала лаборантом, потом и научным сотрудником. к моему большому огорчению продолжалось это недолго. хотя именно это, как и оказалось, была работа моей мечты.
а когда я попала впервые в институт Наследия, мне показалось что я попала в повесть Стругацких Понедельник начинается в субботу. Вот все именно так. Кругом настоящие волшебники. кто в Арктике пропадает, кто доклады президенту пишет, кто издает научный сборник, кто занимается этнографией, кто создает невероятные компьютерные программы. и все супер специалисты в своих вопросах. археологии, эксперты по объектам искусства, реставрации, права наследия. и все работают на идее. денег там никто не зарабатывает. я младший из сотрудников, но ведь зарплата ровно на проездной. не за квартиру не заплатить, ни поесть даже. ну можно сэкономить, переехать в теплый подвал напротив. на еду хватит. руководителям отделов понятно надбавка. но в такой среде каждый шаг длинной как минимум пять лет. и возможно ли на такие условия молодежь после университета привлечь? но не в этом дело!
просто прочитайте. вот такой на свете человек есть.
http://heritage-school.ru/article/415
одного замечательного человека. я имела честь служить в подвале его института. сначала лаборантом, потом и научным сотрудником. к моему большому огорчению продолжалось это недолго. хотя именно это, как и оказалось, была работа моей мечты.
а когда я попала впервые в институт Наследия, мне показалось что я попала в повесть Стругацких Понедельник начинается в субботу. Вот все именно так. Кругом настоящие волшебники. кто в Арктике пропадает, кто доклады президенту пишет, кто издает научный сборник, кто занимается этнографией, кто создает невероятные компьютерные программы. и все супер специалисты в своих вопросах. археологии, эксперты по объектам искусства, реставрации, права наследия. и все работают на идее. денег там никто не зарабатывает. я младший из сотрудников, но ведь зарплата ровно на проездной. не за квартиру не заплатить, ни поесть даже. ну можно сэкономить, переехать в теплый подвал напротив. на еду хватит. руководителям отделов понятно надбавка. но в такой среде каждый шаг длинной как минимум пять лет. и возможно ли на такие условия молодежь после университета привлечь? но не в этом дело!
просто прочитайте. вот такой на свете человек есть.
http://heritage-school.ru/article/415