Почему у китайцев высока скорость внедрения нового?

Aug 18, 2016 15:35

В прошлом году у меня был разговор с одной женщиной из Британии - искали переводчика на китайский. Объяснил, что переводить на китайский должны китайцы, а контролировать их некитайцы. Дал е-мейл в Пекине российского директора бюро переводов. В Англии решили, что слишком дорого, стали искать переводчиков сами. В итоге прислали мне посмотреть первые ( Read more... )

Leave a comment

Comments 9

(The comment has been removed)

kosarex August 18 2016, 13:33:50 UTC
У нас странные люди. Возьмем, например, хвастовство количеством выдвинутых у нас идей и изобретений. По сути это хвастовство количеством идей и изобретений, которым не дали хода. Например, говорят, что горизонтальное бурение изобрели у нас. Отлично, тогда почему тридцать лет не развивали данную технологию, а встрепенулись, когда американцы сами изобрели, развили и устроили сланцевую революцию? Получается, что гордимся тем, что тридцать лет не давали хода перспективной технологии, перевернувшей многое в мире. Понимаю - гордецы!

Reply


voleslavich August 18 2016, 13:50:25 UTC
Спасибо, интересно!

Reply


kornev August 18 2016, 15:08:26 UTC
Спасибо, очень полезный текст.

Reply

kosarex August 18 2016, 17:28:02 UTC
это не отменяет простых китайцев, выбившихся в мелком и среднем бизнесе, тяги к жульничеству, за которое сверху наказывают и даже бьют в буквальном смысле этого слова, кумовства и взяточничества. Часто система оценки личности очень громоздка, но традиции экзаменов, когда знание и способности к использованию знаний были критерием права на власть, остались.

Reply


trevnoel August 18 2016, 19:47:15 UTC
Все проще, с бумажками там старики бегают, у нас молодежь наоборот получает образование для того что бы разбираться в этой ерунде, рынок забит манагерами, бухами, финансистами, юристами, налоговиками, муниципалами и все престижные академии при президенте. Да и еще В 90-х утилизировали военных и послали их на переучебу в США, это система отличается от немецко-японской тем что на руководящие должности ставят не разбирающихся в сути производства управленцев, главное у американов искусство управления и посадить на большую должность дурака или прыщавого подростка запросто.

Reply

kosarex August 18 2016, 20:28:20 UTC
Понятно, всё вы знаете в Китае и китайским овладели, и США поняли - там наверху везде дураки.

Reply


trevnoel August 19 2016, 06:10:47 UTC
Вышестоящий должен быть умнее и образованнее нижестоящего, и так до верха, принцип развития системы. Это весь ваш тезис в двух словах

Reply

kosarex August 19 2016, 06:14:30 UTC
Это не мой тезис, это конфуцианская норма.

Reply

sushitevesla August 19 2016, 09:34:56 UTC
Обратный принцип Березовского. )

Reply


Leave a comment

Up