Чиновникам разрешили брать взятки за труд в нерабочее время
Пленум Верховного Суда разъяснил спорные моменты по делам о взятках. Впервые высшие судьи подробно прописали, в каких случаях нельзя наказывать государственного или муниципального служащего за полученные деньги или презенты.
Отныне будет проведена четкая грань между человеческой благодарностью государственному служащему за оказанную им услугу в виде материальных ценностей и противозаконной взяткой.
В документе, принятом во вторник на пленуме Верховного Суда, представлен перечень, согласно которому взятка трактуется как получение государственным или муниципальным служащим денежных средств или услуг за действия, произведенные им при использовании своих служебных полномочий, возложенных на него функций.
То есть взяткой не считается любая материальная благодать, полученная за работу, выполнение которой не сопровождается использованием должностных функций и обязанностей.
В качестве наглядного примера Верховный Суд рассмотрел вариант, когда заведующий медицинским учреждением организовал частный прием больного, не отдавая при этом никаких организационных распоряжений, то есть не используя свое служебное положение.
Не является прямым нарушением закона и, например, оказание частных консультативных услуг и помощь в сборе необходимых документов государственным служащим во вне рабочее время.
В проекте, представленном на рассмотрение в Верховный Суд, также значится список разных способов получения взятки - деньги и услуги имущественного характера, в том числе освобождение должностного лица от имущественных обязательств (уменьшение суммы или полное погашение задолженности, согласование кредита с заниженной процентной ставкой, льготные туристические путевки, возведение частного объекта и далее).
Согласно одному из пунктов рассмотренного положения, факт нарушения закона считается фиксированным в момент начала оказания услуг, и не важно, получил ли преступник реальную возможность распоряжаться средствами или был сразу задержан сотрудниками правоохранительных органов.Кстати, Верховный Суд не рассматривает в качестве нарушения закона принятие взятки, спровоцированное полицией, то есть в рамках оперативно-розыскных мероприятий.
Отныне будет проведена четкая грань между человеческой благодарностью государственному служащему за оказанную им услугу в виде материальных ценностей и противозаконной взяткой.
В документе, принятом во вторник на пленуме Верховного Суда, представлен перечень, согласно которому взятка трактуется как получение государственным или муниципальным служащим денежных средств или услуг за действия, произведенные им при использовании своих служебных полномочий, возложенных на него функций.
То есть взяткой не считается любая материальная благодать, полученная за работу, выполнение которой не сопровождается использованием должностных функций и обязанностей.
В качестве наглядного примера Верховный Суд рассмотрел вариант, когда заведующий медицинским учреждением организовал частный прием больного, не отдавая при этом никаких организационных распоряжений, то есть не используя свое служебное положение.
Не является прямым нарушением закона и, например, оказание частных консультативных услуг и помощь в сборе необходимых документов государственным служащим во вне рабочее время.
В проекте, представленном на рассмотрение в Верховный Суд, также значится список разных способов получения взятки - деньги и услуги имущественного характера, в том числе освобождение должностного лица от имущественных обязательств (уменьшение суммы или полное погашение задолженности, согласование кредита с заниженной процентной ставкой, льготные туристические путевки, возведение частного объекта и далее).
Согласно одному из пунктов рассмотренного положения, факт нарушения закона считается фиксированным в момент начала оказания услуг, и не важно, получил ли преступник реальную возможность распоряжаться средствами или был сразу задержан сотрудниками правоохранительных органов.Кстати, Верховный Суд не рассматривает в качестве нарушения закона принятие взятки, спровоцированное полицией, то есть в рамках оперативно-розыскных мероприятий.