ВАРИАНТ №1- ПЕРСПЕКТИВЫ РАБОТЫ ПО НАЙМУ.
Это основной вид занятости работоспособного населения во все странах, в том числе и у нас. Сегодня с развитием компьютерных технологий хорошо оплачиваемая и престижная работа по найму доступна далеко не всем. Масса специалистов в той или иной профессии остаются не востребованными. Особенно это касается молодежи только что закончившей вузы. Предложение превышает спрос.
Специалисты, изучающие рынок труда во всех странах приходят к одним и тем же выводам, они не утешительны. Наблюдается растущая динамика, связанная с уменьшением рабочих мест и падением роста заработной платы. Виной тому технический прогресс, развитие новых технологий.
Первые признаки не дефицита рабочей силы стали понятны всем, когда в газетных объявлениях о найме на работу стал фигурировать возрастной ценз, когда по желанию нанимателя для выполнения обязанностей горничной или продавца стало необходимым иметь диплом о высшем образовании, когда при приеме на работу назначают испытательный срок.
Эти и многие другие симптомы четко указывают на новые приметы времени. Разве это не является доказательством того, что пришло другое время и прошлое не вернуть.
Думается, то о чем я пишу, ни для кого новостью не является. А коль так, то становится понятным, что довольно трудно будет сохранить за собой работу по достижении определенного возраста и ваш наниматель может изыскать любой предлог, чтобы избавиться от вас как от не нужного хлама. В противном случае вы вынуждены будете работать на очень жестких условиях и практически за гроши.
А что ждет наших детей? Давайте проанализируем уже сложившуюся ситуацию сегодня.
Первое, на что, следует обратить внимание, по окончании вуза молодому специалисту, невозможно устроиться по специальности. Сегодня отмечено перепроизводство юристов, инженеров, бухгалтеров, экономистов, офицеров, архитекторов, дизайнеров и специалистов многих других профессий. Молодые люди с высшим образованием вынуждены работать продавцами, разносчиками рекламы, посыльными. Многие просто сидят дома на шее у своих родителей.
Второе, это положение вещей влечет за собой неудовлетворенность жизнью, которая переходит со временем в хроническую усталость и падение жизненного тонуса.
Третье, каждый будет искать выход из этого состояния, что представляет определенную угрозу для молодых людей. Соблазны ожидают на каждом шагу, есть возможность отвлечься от реальной действительности и забыться. Для кого-то это может страшно кончиться.
И четвертое если кто-то при этом положении вещей и создаст семью, то его ожидает вечная нехватка денег, ссоры в семье по причине их отсутствия, что конечно скажется на детях не лучшим образом.
Примерно такая картина ожидает тех, кто рассматривает для себя в жизни только один вариант-работа по найму.
Еще раз отмечу четыре основных недостатка этого вида занятости:
-отсутствие свободного времени в течение всей жизни, даже после пенсии (на пенсию прожить невозможно);
-ограниченный заработок, которого хватает от зарплаты до зарплаты, даже если ваша зарплата достигает ста тысяч рублей в месяц (удел немногих);
-невозможность стать финансово независимым;
-невозможность передать по наследству детям результаты своего труда (хотя бы пенсию);
Справедливо будет отметить и «плюсы», которые дает занятость по найму:
-не надо думать, чем заняться в свободное время, оно занято всегда;
-привычка жить в рамках своего кошелька - не надо мечтать (осуществить все равно не возможно);
-работать всю жизнь, чтобы передать нищету детям по наследству;
Большинство людей, понимая сложившуюся ситуацию с дефицитом рабочих мест, не находят для себя ничего проще, как искать работу лучшую прежней или иметь сразу несколько. Это рабство, добровольное рабство.
Я не против работы по найму, я против того чтобы она была единственной возможностью. Попробовать использовать другие возможности необходимо всем и каждому. Сегодня они есть главное их увидеть принять и понять.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ…
Специалисты, изучающие рынок труда во всех странах приходят к одним и тем же выводам, они не утешительны. Наблюдается растущая динамика, связанная с уменьшением рабочих мест и падением роста заработной платы. Виной тому технический прогресс, развитие новых технологий.
Первые признаки не дефицита рабочей силы стали понятны всем, когда в газетных объявлениях о найме на работу стал фигурировать возрастной ценз, когда по желанию нанимателя для выполнения обязанностей горничной или продавца стало необходимым иметь диплом о высшем образовании, когда при приеме на работу назначают испытательный срок.
Эти и многие другие симптомы четко указывают на новые приметы времени. Разве это не является доказательством того, что пришло другое время и прошлое не вернуть.
Думается, то о чем я пишу, ни для кого новостью не является. А коль так, то становится понятным, что довольно трудно будет сохранить за собой работу по достижении определенного возраста и ваш наниматель может изыскать любой предлог, чтобы избавиться от вас как от не нужного хлама. В противном случае вы вынуждены будете работать на очень жестких условиях и практически за гроши.
А что ждет наших детей? Давайте проанализируем уже сложившуюся ситуацию сегодня.
Первое, на что, следует обратить внимание, по окончании вуза молодому специалисту, невозможно устроиться по специальности. Сегодня отмечено перепроизводство юристов, инженеров, бухгалтеров, экономистов, офицеров, архитекторов, дизайнеров и специалистов многих других профессий. Молодые люди с высшим образованием вынуждены работать продавцами, разносчиками рекламы, посыльными. Многие просто сидят дома на шее у своих родителей.
Второе, это положение вещей влечет за собой неудовлетворенность жизнью, которая переходит со временем в хроническую усталость и падение жизненного тонуса.
Третье, каждый будет искать выход из этого состояния, что представляет определенную угрозу для молодых людей. Соблазны ожидают на каждом шагу, есть возможность отвлечься от реальной действительности и забыться. Для кого-то это может страшно кончиться.
И четвертое если кто-то при этом положении вещей и создаст семью, то его ожидает вечная нехватка денег, ссоры в семье по причине их отсутствия, что конечно скажется на детях не лучшим образом.
Примерно такая картина ожидает тех, кто рассматривает для себя в жизни только один вариант-работа по найму.
Еще раз отмечу четыре основных недостатка этого вида занятости:
-отсутствие свободного времени в течение всей жизни, даже после пенсии (на пенсию прожить невозможно);
-ограниченный заработок, которого хватает от зарплаты до зарплаты, даже если ваша зарплата достигает ста тысяч рублей в месяц (удел немногих);
-невозможность стать финансово независимым;
-невозможность передать по наследству детям результаты своего труда (хотя бы пенсию);
Справедливо будет отметить и «плюсы», которые дает занятость по найму:
-не надо думать, чем заняться в свободное время, оно занято всегда;
-привычка жить в рамках своего кошелька - не надо мечтать (осуществить все равно не возможно);
-работать всю жизнь, чтобы передать нищету детям по наследству;
Большинство людей, понимая сложившуюся ситуацию с дефицитом рабочих мест, не находят для себя ничего проще, как искать работу лучшую прежней или иметь сразу несколько. Это рабство, добровольное рабство.
Я не против работы по найму, я против того чтобы она была единственной возможностью. Попробовать использовать другие возможности необходимо всем и каждому. Сегодня они есть главное их увидеть принять и понять.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ…