Как я недавно предсказывал, и даже с опережением графика, чиновники решили озаботиться пресечением дискриминации пожилых работников по возрасту. Начинают с малого:
«За увольнение будущих пенсионеров введут уголовную ответственность». Работника предпенсионного возраста скоро будет уволить так же сложно, как сейчас - беременную женщину. Только родить
(
Read more... )
На практике это будет означать, что не будут давать доработать даже до 55 и 60. Будут выкидывать на улицу на год-два раньше. Вот и решение проблемы. Уже сейчас после 40 на нормальную работу не устроишься. Фирмы закрываются пачками.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Пример: объявлена вакансия помощника генерального директора в фирму "Онэксим". Все прилично, вменяемый список требований, приемлемые условия работы,график там, зарплата. Фирма тоже не однодневка, на рынке не первый день, в кидке сотрудников другие фирмы, которые с ней аффилированы не замечены. В объявлении ограничений по возрасту нет, как и положено по закону с некоторых пор . А вот если погуглить, то выскакивает это же объявление, размещенное чуть раньше, где указан возраст до которого претендент может претендовать на нее. И что изменилось от того,что они это ограничение убрали убрали из последующего объявления? Ничего. По этому критерию не откажут никому. Они просто даже не будут рассматривать эти резюме без объяснения причины.
Кстати, какая граница возраста была указана, как вы думаете?
Reply
Reply
Reply
Ну подозреваю, что тут объявление было просто написано под чьего-то сынка, которому лет 25-26.
Reply
Нет. Это крупная компания. Фамилия гендиректора легко гуглится. Ему за 40, он женат, у него кажется 3 детей, хорошее образование. Другого гендиректора там нет. И это не фирма "Рога и копыта". А вполне респектабельная организация.
А теперь скажите кому нужна будет на работе 55-летняя тетка, если для них уже 30-летние старые?
Reply
Да!
А можете?
Нет!
Даже если "ненужный" персонаж уже перешел границу возраста и в защищенной категории, ему можно изменить зарплату, круг задач, перестать платить "черную" премию и многое другое.
Думаю, автор умалчивает о важном нюансе - этот законе о пенсионерах особенно удобен для чиновников, бюджетников, сотрудников жирных и сытных госкорпораций.
Reply
Естественно,этот закон не решает проблему людей предпенсионного возраста. Он имитирует попытку найти решение и бурную деятельность правительства по "защите"
Reply
Reply
Директор + уборщица это почти как кардинал + бакалейщик: сила!
Всё, что не займёт руководство, то займут уборщицами на минимальную оплату труда.
Вопрос ведь не в невозможности устроиться пожилому человеку, а в невозможности устроиться на хорошую должность.
Reply
Совершенно точно
Reply
Leave a comment