Превед від нового Податкового Кодексу - зміни у виплатах лікарняних, тощо
Все дуже складно, я не дуже зрозуміла "хто на кому стояв". Ясно тільки, що відтепер ми не отримаємо виплат по лікарняним, догляду за дитиною, допомоги по вагітності та пологах, доки Соцстрах не перерахує коштів на це підприємству. Щоб всі розуміли - нашому підприємству Соцстрах не перерахував ще жодної копійки за 2010 рік. Прощавай оплачувана декретна відпустка і т.п.?
А ще в мене немає на руках ніякого свідоцтва загальнообов’язкового державного страхування. І фіг його знає де і як його получати. А без нього отримати кошти по лікарняному з 6-го дня, по догляду за дитиною, тощо нереально. Тому рекомендую всім - отримайте таке свідоцтво.
від 02.12.2010р № 2755-VI, який вступив в дію з 01.01.11, згідно статті 167 пункт 1
Виплати по допомозі у зв*язку з тимчасовою непрацездатністю (працівника) за перші 5днів проводиться за рахунок коштів страхувальника (підприємства), а починаючи з шостого дня непрацездатності - за рахунок коштів Фонду Соцстрах. Якщо працівник знаходиться на лікарняному по догляду за хворою дитиною, допомога по вагітності та пологах тощо, то виплата з першого дня непрацездатності проводиться за рахунок коштів Фонду Соцстраху. Згідно постанови ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ від 22.12.2010р. № 26 (Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності)
Для отримання коштів Фонду для виплати матеріального забезпечення застрахованим особам, нарахованого страхувальником, страхувальник звертається до робочого органу Фонду за місцем обліку в органі Фонду або за місцем обліку, зазначеним в Державному реєстрі загальнообов'язкового державного соціального страхування (для зареєстрованих після 01.01.2011) (далі - місце обліку<), із заявою-розрахунком за підписом керівника та головного бухгалтера, засвідченою печаткою підприємства. Робочі органи Фонду здійснюють фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви-розрахунку.
Це означає, що всі лікарняні за рахунок соцстраху відшкодовує ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ , на підставі поданої підприємством заявки-розрахунку, за умови, що у працівника є страхове свідоцтво.
Лише після відшкодування коштів фондом соціального страхування на спеціальний рахунок підприємства, виплачуються лікарняні працівникам.