О бюрократии. В качестве набросков.
* Важной проблемой, мучающих многих обществоведов, граждан и руководителей, является снижение числа чиновников. Над этой проблемой кто только не бился. однако отчётливее всех проблему рассматривал Максимилиан Вебер.
* В принципе, суть бюрократии (гусары, молчать!) в обеспечении нормального функционирования государства. Однако в определённый момент бюрократия отходит от этой цели и просто начинает работать на поддержание самой себя и на постоянное своё увеличение (размножается пачкованием что ли?).
* С другой стороны рост бюрократии - это объективный процесс в виду того, что возрастает количество вещей и процессов вокруг нас. Естественно то, что в 18 в. не существовало министерства тяжёлой промышленности или какого-нибудь министерства по делам молодёжи. Первого не было в виду отсуствия тяжёлой промышленности, а второго в виду отсутствия потребности и обязанности работать с этой самой молодёжью.
* Верно также и то, что государство могло бы снизить численность бюрократического аппарата, переложив часть своих функций на "третий сектор" (к примеру, вопросы экологии так и остаются за соответствующим ведомством, но лишь в части наблюдения за исполнением, а сами проблемы решаются различными экологическими организациями).
* С другой стороны, становится вопрос о эффективности общественных структур. Обычно их полномочия никак не регламентированы, а самим организациям не хватает людских ресурсов для решения проблем или выработки рекомендация и механизмов по конкретным проблемам.
* Проблема людских ресурсов в нашей стране кроется в одной нехорошей триаде:
1. Низкий уровень социальной активности
2. Этатизм
3. Низкий уровень доходов (если денег у большинства населения хватает только на продукты питания, а жизнь крутится вокруг заработка денег на эти самые продукты, то глупо и бесчеловечно требовать от гражданина общественной активности).
* Подпитка бюрократического аппарата базируется также на триаде:
1. Кумовство и клановость: проще набрать друзей и родственников и заполнить ими доступные ниши, а также создать новые места
2. Нарастание проблем и процессов
3. Более высокий уровень зарплат и стабильность работы бюрократической системы по сравнению со вторым и третьим сектором.
* .....
Чего в супе не хватает, господа блогеры?
* В принципе, суть бюрократии (гусары, молчать!) в обеспечении нормального функционирования государства. Однако в определённый момент бюрократия отходит от этой цели и просто начинает работать на поддержание самой себя и на постоянное своё увеличение (размножается пачкованием что ли?).
* С другой стороны рост бюрократии - это объективный процесс в виду того, что возрастает количество вещей и процессов вокруг нас. Естественно то, что в 18 в. не существовало министерства тяжёлой промышленности или какого-нибудь министерства по делам молодёжи. Первого не было в виду отсуствия тяжёлой промышленности, а второго в виду отсутствия потребности и обязанности работать с этой самой молодёжью.
* Верно также и то, что государство могло бы снизить численность бюрократического аппарата, переложив часть своих функций на "третий сектор" (к примеру, вопросы экологии так и остаются за соответствующим ведомством, но лишь в части наблюдения за исполнением, а сами проблемы решаются различными экологическими организациями).
* С другой стороны, становится вопрос о эффективности общественных структур. Обычно их полномочия никак не регламентированы, а самим организациям не хватает людских ресурсов для решения проблем или выработки рекомендация и механизмов по конкретным проблемам.
* Проблема людских ресурсов в нашей стране кроется в одной нехорошей триаде:
1. Низкий уровень социальной активности
2. Этатизм
3. Низкий уровень доходов (если денег у большинства населения хватает только на продукты питания, а жизнь крутится вокруг заработка денег на эти самые продукты, то глупо и бесчеловечно требовать от гражданина общественной активности).
* Подпитка бюрократического аппарата базируется также на триаде:
1. Кумовство и клановость: проще набрать друзей и родственников и заполнить ими доступные ниши, а также создать новые места
2. Нарастание проблем и процессов
3. Более высокий уровень зарплат и стабильность работы бюрократической системы по сравнению со вторым и третьим сектором.
* .....
Чего в супе не хватает, господа блогеры?