Тренинг тренеров тренеров
Я не люблю тренинги. К семинарам отношусь с недоверием.
А слово "мастер-класс" у меня вызывает злость последней степени очистки.
Что такое в сущности тренинг?
Тренинг - это одна тренировка в спортзале, не более.
Но какой толк ходить в спортзал раз в год (пусть и перед пляжным сезоном:))?
Лишь один из 100 пришедших продолжает качаться и добивается результата.
С тренингами - то же самое.
Нам клянутся именем доллара: "Ваш бизнес вырастет в 100500 раз после тренинга!".
Но в каком спортзале вы видели баннер "Пожми штангу с часок и завтра проснешься качком!"?
Тренинг - это шоу и пустышка.
Тренеры лезут из штанов чтобы сделать одну-единственную вещь: сорвать аплодисменты.
Принесет ли это пользу - им фиолетово. А вот аплодисменты - это да.
Пока зрители не забыли фокусы и анекдоты, они болтают знакомым как было здорово.
И вот уже новые люди спешат в кассу за билетами.
Но вспомните через полгода. Что вы получили на тренинге, а что применили?
Да ничего. Максимум в первый месяц раздали поручения беднягам-подчиненным.
"- Сергей, сделайте эксель-файл, будем там отслеживать вот это"
"- Наташ, создай на сервере общую папку, будет там собирать материалы для обучения".
"- Коллеги, по пятницам оперативка на 5 мин по вопросу ...".
А простой народ в компании шепчется.
"- Наш-то, это, опять на тренинг умный сходил, ишь чего придумал."
"- Ничего, перебесится. Подождать надо с месяцок."
И ведь действительно - перебесится.
А в чем проблема-то??? Почему так получилось???
Сдается мне, тут целый букет. И розами он не пахнет.
1. В искреннем порыве интересно преподносить материал тренеры начинают злоупотреблять байками и афоризмами.
В итоге оказывается, что баек достаточно для стабильного потока клиентов. Иногда искренний порыв переходит в самолюбование.
2. У одного тренера обычно много программ, называются они все по-разному, а суть одна.
Ведь тренера крутые маркетологи, умеют работать с "упаковкой" продукта.
3. Нет ориентации на результат. Я тебе тренинг прочитал, ты деньги заплатил.
Понравилось - приходи в следующий раз на новую (старую в новой упаковке) программу.
Хотя, знаете... Это даже хорошо, что старая-новая. Даст бог - осядет в головах.
Много я говна пролил?:) Таки это чистая правда!
Если серьезно, конечно это провокация.
Но с тренингами на самом деле какая-то фигня.
Как сделать чтобы тренинги реально работали?
А слово "мастер-класс" у меня вызывает злость последней степени очистки.
Что такое в сущности тренинг?
Тренинг - это одна тренировка в спортзале, не более.
Но какой толк ходить в спортзал раз в год (пусть и перед пляжным сезоном:))?
Лишь один из 100 пришедших продолжает качаться и добивается результата.
С тренингами - то же самое.
Нам клянутся именем доллара: "Ваш бизнес вырастет в 100500 раз после тренинга!".
Но в каком спортзале вы видели баннер "Пожми штангу с часок и завтра проснешься качком!"?
Тренинг - это шоу и пустышка.
Тренеры лезут из штанов чтобы сделать одну-единственную вещь: сорвать аплодисменты.
Принесет ли это пользу - им фиолетово. А вот аплодисменты - это да.
Пока зрители не забыли фокусы и анекдоты, они болтают знакомым как было здорово.
И вот уже новые люди спешат в кассу за билетами.
Но вспомните через полгода. Что вы получили на тренинге, а что применили?
Да ничего. Максимум в первый месяц раздали поручения беднягам-подчиненным.
"- Сергей, сделайте эксель-файл, будем там отслеживать вот это"
"- Наташ, создай на сервере общую папку, будет там собирать материалы для обучения".
"- Коллеги, по пятницам оперативка на 5 мин по вопросу ...".
А простой народ в компании шепчется.
"- Наш-то, это, опять на тренинг умный сходил, ишь чего придумал."
"- Ничего, перебесится. Подождать надо с месяцок."
И ведь действительно - перебесится.
А в чем проблема-то??? Почему так получилось???
Сдается мне, тут целый букет. И розами он не пахнет.
1. В искреннем порыве интересно преподносить материал тренеры начинают злоупотреблять байками и афоризмами.
В итоге оказывается, что баек достаточно для стабильного потока клиентов. Иногда искренний порыв переходит в самолюбование.
2. У одного тренера обычно много программ, называются они все по-разному, а суть одна.
Ведь тренера крутые маркетологи, умеют работать с "упаковкой" продукта.
3. Нет ориентации на результат. Я тебе тренинг прочитал, ты деньги заплатил.
Понравилось - приходи в следующий раз на новую (старую в новой упаковке) программу.
Хотя, знаете... Это даже хорошо, что старая-новая. Даст бог - осядет в головах.
Много я говна пролил?:) Таки это чистая правда!
Если серьезно, конечно это провокация.
Но с тренингами на самом деле какая-то фигня.
Как сделать чтобы тренинги реально работали?