Визит в Словакию: впечатления (продолжение)
Первый рабочий день в Словакии был посвящен знакомству с агропромышленным комплексом страны. Об этом было написано в официальных источниках
www.komarkelov.ru/news/2010.336/ .
Но я бы хотел обратить внимание на некоторые наблюдения за культурой сельскохозяйственного труда и проблемы с которыми столкнулись словацкие животноводы со вступлением в Европейский Союз.
Мы посетили в течении дня три предприятия, занимающиеся производством молока, разведением племенных коров, свиноводством, производством кормов и семенного материала для разведения крупного рогатого скота.
Предприятия разного уровня, но все активно работают над модернизацией, повышением производительности труда, эффективностью производства. Труд на всех предприятиях максимально механизирован.
Но сокращая издержки, словацким сельхозникам все же очень трудно конкурировать с немецким, датскими, французскими, итальянскими фермерами, да и дотации, которые они получают от евросоюза гораздо меньше чем для фермеров богатых стран. А по производству молока Словакии установлена квота, свыше которой производить молоко запрещено.
Аналогичная ситуация с производством свинины. Остро ощущается нехватка рабочих рук, молодежь в сельское хозяйство не идет, средняя заработная плата 500-700 евро.
Руководители хозяйств с увлечением рассказывали нам об уникальных технологиях, о высоких надоях (8770 литров с одной коровы в год), о наградах племенного скота, но активно советовали нам не вступать в ВТО.
"Вас ограничениями будут давить и не дадут развиваться сельскому хозяйству. Нам построили хорошие дороги за счет евросоюза чтобы завозить продукцию из других стран, а квотами, дотациями не дают возможность для расширения производства" - говорили они.
Мы слушали и понимали что сотрудничество со Словакией возможно путем привлечения их самых современных технологий производства животноводческой продукции, создания совместных производств на территории России.
И, конечно же, понравилась чистота офисов, хорошие условия для труда работников на животноводческих комплексах. Есть чему поучиться нашим фермерам и руководителям производств.
www.komarkelov.ru/news/2010.336/ .
Но я бы хотел обратить внимание на некоторые наблюдения за культурой сельскохозяйственного труда и проблемы с которыми столкнулись словацкие животноводы со вступлением в Европейский Союз.
Мы посетили в течении дня три предприятия, занимающиеся производством молока, разведением племенных коров, свиноводством, производством кормов и семенного материала для разведения крупного рогатого скота.
Предприятия разного уровня, но все активно работают над модернизацией, повышением производительности труда, эффективностью производства. Труд на всех предприятиях максимально механизирован.
Но сокращая издержки, словацким сельхозникам все же очень трудно конкурировать с немецким, датскими, французскими, итальянскими фермерами, да и дотации, которые они получают от евросоюза гораздо меньше чем для фермеров богатых стран. А по производству молока Словакии установлена квота, свыше которой производить молоко запрещено.
Аналогичная ситуация с производством свинины. Остро ощущается нехватка рабочих рук, молодежь в сельское хозяйство не идет, средняя заработная плата 500-700 евро.
Руководители хозяйств с увлечением рассказывали нам об уникальных технологиях, о высоких надоях (8770 литров с одной коровы в год), о наградах племенного скота, но активно советовали нам не вступать в ВТО.
"Вас ограничениями будут давить и не дадут развиваться сельскому хозяйству. Нам построили хорошие дороги за счет евросоюза чтобы завозить продукцию из других стран, а квотами, дотациями не дают возможность для расширения производства" - говорили они.
Мы слушали и понимали что сотрудничество со Словакией возможно путем привлечения их самых современных технологий производства животноводческой продукции, создания совместных производств на территории России.
И, конечно же, понравилась чистота офисов, хорошие условия для труда работников на животноводческих комплексах. Есть чему поучиться нашим фермерам и руководителям производств.