(no subject)
Сначала предистория:
Журнал «Секрет фирмы» при содействии Русской кадровой ассоциации, "Актион-Медиа", Penny Lane Personnel, Manpower , назвал десятку самых «ненужных» профессии в кризис
Финансовый директор с опытом вывода компании на IPO
Руководитель / главный инженер девелоперских
проектов
Брокер / трейдер
Консультант по внедрению ERP-систем
Менеджер по обучению персонала
Менеджер по розничному кредитованию
Менеджер по маркетингу / PR / рекламе
Инвестиционный аналитик
Менеджер по рекрутменту
Секретарь на ресепшн
"Секрет фирмы"
Полную версию статьи читать здесь http://www.kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=1097455"
А теперь вопрос - откуда они берут данные? По стране просто толпы уволенных продавцов Пятерочек и подобных, работников кино-студий (на примере А-Медии), Пиарщиков и кадровиков (здесь они попали). Но я что то не слышал, что идет повальное увольнение "Финансовых директоров с опытом вывода компании на IPO" или "Консультант по внедрению ERP-систем"...
С одной стороны, конечно, логично, что невостребованы редкие профессии, но с другой, работая продавцом в гипермаркете или пиарщиком в средней фирмочке, больше шансов попасть под сокращение.
Это мое мнение. А как считаете вы?
Журнал «Секрет фирмы» при содействии Русской кадровой ассоциации, "Актион-Медиа", Penny Lane Personnel, Manpower , назвал десятку самых «ненужных» профессии в кризис
Финансовый директор с опытом вывода компании на IPO
Руководитель / главный инженер девелоперских
проектов
Брокер / трейдер
Консультант по внедрению ERP-систем
Менеджер по обучению персонала
Менеджер по розничному кредитованию
Менеджер по маркетингу / PR / рекламе
Инвестиционный аналитик
Менеджер по рекрутменту
Секретарь на ресепшн
"Секрет фирмы"
Полную версию статьи читать здесь http://www.kommersant.ru/doc.aspx?DocsID=1097455"
А теперь вопрос - откуда они берут данные? По стране просто толпы уволенных продавцов Пятерочек и подобных, работников кино-студий (на примере А-Медии), Пиарщиков и кадровиков (здесь они попали). Но я что то не слышал, что идет повальное увольнение "Финансовых директоров с опытом вывода компании на IPO" или "Консультант по внедрению ERP-систем"...
С одной стороны, конечно, логично, что невостребованы редкие профессии, но с другой, работая продавцом в гипермаркете или пиарщиком в средней фирмочке, больше шансов попасть под сокращение.
Это мое мнение. А как считаете вы?