Это конечно всё здорово, перепосты, и прочее, но мое мнение - пока не найдете адвоката грамотного для 1,2,3 человек, то всё напрасно будет. По себе знаю. 3 года увольняли - но не смогли. На уведомление о понижении в должности и деньгах - встречное заявление с требованием мотивировки этого решения. Если после увольнения должность сократили, то в суде доказывается, что это скрытое сокращение и восстановят с компенсацией вынужденного пропуска. Ну и соответственно - сокращение. За 2 месяца уведомляют, и за 2 месяца выплачивают. Иногда можно договориться сразу получить за 4 и на работу не ходить. Но массовые сокращения для предприятия нынче не выгодны, так что могут и одуматься. А вот если просто писать будете, то уволят всех, утруться и всё.
Да не подписывают они. Кстати мне объяснять это не надо, меня 16 лет увольняли и восстанавливали, но добили (и у дирекции квалификация растёт). Так что я на нормального адвоката уже тяну. Требование с обоснованием они выкатили, никто и ничего не объясняет. Ну и по инстанциям правовым и прочим заявления пишутся. Но видимо решили предприятие добить. А вот как ни странно волна в интернете может помочь. Сегодня там начальство стало уже вежливее и шёпотом говорит про именно эту запись, а ведь её пока перепостило всего-то 40 пользователей.
Если предприятие государственное , то заваливайте письмами областную администрацию , это первое . Ищите выходы на народный контроль ОНФ , их курирует Путин и они должны быть во всех регионах . И найдите адвокатов , при тех же обл . администрациях они должны быть или при гор. советах . Ну а проблема ясна , до предприятия дорвались выпускники ВШЭ . Я бы их к производствам на пушечный выстрел не подпускал . Скорее всего хотят слить производство китайцам или обесценить и прихватизировать за копейки , а потом всё равно слить китайцам .
Уже работаем. Не слить они хотят, а землю под предприятием распродать, это самый центр города.А перепост всё-таки если не затруднит сделайте (по моим данным это уже начало оказывать воздействие)
Люди, которые там именно это и пытаются делать (в Уфе есть общественная приёмная и ЕР и ОНФ). Но тут надо понимать в чьей системе находится предприятие--это РОСТЕХ. А поинтересуйтесь кто там в руководстве и многое станет понятным. То есть периодически власть просто пытается закрыть глаза на все эти факты (то есть будь это что-то другое, а не РОСТЕХ, шансов, что обратят внимание и что-то сделают было бы больше, кстати есть вторая неприкасаемая структура в РФ--это РАО РЖД).То есть, как ни странно --такое вот распространение информации оказывается самым эффективным средством воздействия на ситуацию (хотя конечно самое эффективное --баста, но она в данном случае практически невозможна--надо понимать,что я оказывался в реальных бастах, то есть то, как это делать--я знаю (поэтому и знаю, что сейчас не получится). В общем пока информацию увидело около 100000 человек, как увидит 1000000 её уже невозможно будет ни спрятать, ни замолчать. При этом в государстве очень медленно и со скрипом поворачивается тренд с исключительного вывоза сырья, на
( ... )
Когда это черниковка центром Уфы стала? Насколько я вкурсе, модернизация основного производства идет.. Просто в современных тех. процессах столько площадей и народа не нужно...
Плюс закрыли весь ширпотреб.. Двигатели для москвичей, снегоходы, мотоблоки и прочий непофиль
Но это не отменяет права рабочих. Пусть эффективные менэгеры думают как переучить и занять кадры, а не тупо уволить. Работникам надо объединятся.. Коллективные письма, заявления в прокуратуру, Хамитову, Путину и т.д. Все средства хороши!
Адвокаты - рвачи. Работяге не по карману, нужна общественная инициатива. Автору - удачи!
в моей организации тоже отправляют в отпуска пока..а после праздников ждем вестей уже болеевеселых. Один ygi филиал (РтСофт Волга-Дон) уже сократили полностью. Весна идет-весне дорогу. Солидарность первомайская - перепост. Пролетарии всех стран (блогов ЖЖ тоже)соединяйтесь!
Comments 14
Reply
Reply
По себе знаю. 3 года увольняли - но не смогли.
На уведомление о понижении в должности и деньгах - встречное заявление с требованием мотивировки этого решения.
Если после увольнения должность сократили, то в суде доказывается, что это скрытое сокращение и восстановят с компенсацией вынужденного пропуска.
Ну и соответственно - сокращение. За 2 месяца уведомляют, и за 2 месяца выплачивают. Иногда можно договориться сразу получить за 4 и на работу не ходить. Но массовые сокращения для предприятия нынче не выгодны, так что могут и одуматься.
А вот если просто писать будете, то уволят всех, утруться и всё.
Reply
Reply
Ну а проблема ясна , до предприятия дорвались выпускники ВШЭ . Я бы их к производствам на пушечный выстрел не подпускал . Скорее всего хотят слить производство китайцам или обесценить и прихватизировать за копейки , а потом всё равно слить китайцам .
Reply
Reply
Reply
Reply
Насколько я вкурсе, модернизация основного производства идет.. Просто в современных тех. процессах столько площадей и народа не нужно...
Плюс закрыли весь ширпотреб.. Двигатели для москвичей, снегоходы, мотоблоки и прочий непофиль
Но это не отменяет права рабочих.
Пусть эффективные менэгеры думают как переучить и занять кадры, а не тупо уволить.
Работникам надо объединятся.. Коллективные письма, заявления в прокуратуру, Хамитову, Путину и т.д. Все средства хороши!
Адвокаты - рвачи. Работяге не по карману, нужна общественная инициатива.
Автору - удачи!
Reply
Reply
Один ygi филиал (РтСофт Волга-Дон) уже сократили полностью.
Весна идет-весне дорогу.
Солидарность первомайская - перепост.
Пролетарии всех стран (блогов ЖЖ тоже)соединяйтесь!
Reply
Reply
Leave a comment