(no subject)
Искал отзывы о продукции Яготинского молокозавода и напоролся на этот чудесный текст. Сотрудник жалуется на начальство. Выражения, при этом, сформулированы не всегда грамотно, но зато передают тонкие особенности устной народной украинской речи. Казаки со своим письмом отдыхают. Блеск!
Оригинал здесь - http://www.spr.ua/forum_vyvod.php?id_tema=350377
На Яготинському маслозаводі директор Сіренко О. О., людина яка судить робітників і оцінює їхню працю по доносах і кляузах своїх найближчих «соратників». З цими соратниками розділяє і премії в десятки, та сотні тисяч гривень, які заробили робітники. Робітникам ще виплачується смішна заробітна плата. Так і цього року Сіренко розділив премії за рік своїм діячам від 10 - тисяч до 200 000 - тисяч гривень, а робітникам дулю під ніс. То де ж тут правда і куди дивиться пан Вовченко, і коли наведе порядок з справедливими робітниками. Наш доблесний профком, який очолює Лисенко Ю. В., на даний час за робітників хорошого слова не скаже і не захистить перед Сіренковою «свитою», бо Юлію Вікторівну підпустили до соратникового корита бездонного золотого дна. До виборів в обласну Раду пан Сіренко О. О. красно обіцяв робітникам, що добавиться заробітна плата і (нам буде краще жити), тільки працюйте. І Сіренкові соратники подалися в депутати, в районі та міські ради. То ще краще стало їм жити, а не робітникам. До цього кругу входить такий собі Угнявий М. Г., який зайняв місце головного інженера Чепіля П. М., якому прийшлось піти з заводу (за докладами Угнявого). Другого свого однокласника і свого кума Климовича В. Г. добив, що теж пішов з заводу. Начальник КВПІА Білодід А., також пішов з заводу де вказав в своїй заяві, що пішов з роботи із-за Угнявого. Зараз Білодід працює на цукрозаводі, про цього пишуть в газетах, як про хорошого спеціаліста. Начальник бак. лабораторії Невмержицька Ю. М. написала заяву із-за Угнявого на звільнення, але Сіренко не дозволив піти. Начальник сирного цеху Довгу В. В. довів Угнявий до нервового нападу, швидка забрала її в лікарню. А скільки простих робітників звільнились через дуркуватого Угнявого, який бере на роботу з западної України, а своїх яготинців з'їдає, ті в свою чергу звільняються з роботи. Перевищуючи свої повноваження в 2010 році організував суботник в своєму дворі, знявши з роботи наладчиків, сантехників, трактор з причіпом, екскаватор, і так працювали два дні. Як у головного інженера технічної думки в голові - нема. Запустили новий цех по виготовленню сиру, на стільки зроблено все безграмотно, що зі стелі і стін тече вода, заливаючи автомати, сир і робітників, а калорифер в 16 кВт. постійно ганяє пару, вологість становить - 100% t °+29°, а що буде в літку??? На заводі працювали іноземні працівники, які грубо відзивалися за Угнявого, це ж як можна було себе поводити перед іноземцями, що вони дали таку оцінку головному інженеру, що це «дурнуватий» інженер. Вважаючи своїх злодіями, постійно загружає свій автомобіль в експедиції продукцією і вивозить додому. В грудні 2010 році наладчики загрузили вантажний автомобіль (водій Величко) металом і відвезли додому. Ще будучи головним механіком, Угнявий списував багато матеріалів, які не поступали на завод, а гроші йшли до кишені. Під час реконструкції заводу здано на пункти прийому металу десятки тон чорного і кольорового металу; по бухгалтерії пройшло мізер. Угнявий свою машину ставить на тереторії заводу, бо боїться що її пошкодять, охорона машину не перевіряє. Із-за свого малого росту постійно показує свою владу над другими своєю біскуватісттю. Своєю тупістю і недовірливістю створив на заводі напружену і нервову атмосферу, яка не сприяє нормальній та спокійній роботі, що призводить до звільнення кращих робітників. Треба думати і про нашу екологію, про річку Іржавець, куди з заводу зливається тонни сироватки та миючих засобів. І взагалі, що можна сказати про вищу стоячу адміністрацію, які думають тільки про свій достаток у своїй сім'ї. А простим робітникам тільки те й роблять, що обіцяють, що їхнє життя буде, як «вареник в маслі».
Зоболотній Василь
2011-02-20 | 13:05
Комментарии читателей
#1
Все вірно і в малій кількості. Що до роботи Чехів, то вони зовсім відмовилися спілкуватися з Угнявим.
Сергій 2011-04-07 10:22
#2
Шановний, Зоболотній Василь! У Вас дуже цікавий відгук, саме про внутрішні розпорядки заводу, отже, як я розумію, Ви є працівником цього підприємства. Наводите цікаві факти із життя робітників "Яготинського маслозаводу". Повідомлення свідчить про те, що Ви - не єдина людина, котру не влаштовує директор, профком, головний інженер та ін. із, як то кажуть в народі, "верхів" або "начальства". В мене постає лише одне питання: чому всі працівники мовчать? В мене складається враження, що решту працівників все прекрасно влаштовує. Адже при бажанні та вкладенні зусиль - можна змінити життя працюючих на краще. Як мінімум, підійти до директора (звичайно, коллективом) і розповісти про проблеми працівників, ставлення того ж самого глибокошановного Угнявого М. Г. до них.
Якщо ці міри не принесуть результатів, можна піти далі - провести страйк робочих (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків), який ПЕРЕДБАЧЕНИЙ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ (згідно ст. 44 КУ)висунувши вимоги, щодо зміни профкому, гол інженера, про правильне розприділення премій поміж працівниками заводу, підвищення заробітної плати і т. д. При обіцянках директора - виконати вимоги (хоча б частково) підтверджуєте це документально (адже багато керівників лише обіцяють на словах)- і в разі не виконання їх, в заданий строк - можна, навіть подати заяву до суду.
Лише так можна, на мою думку, вирішити це болюче питання. А от які приймати дії - справи робітників. Тож вирішуйте) )
Злата 2011-04-09 23:15
#3
Все, що написане, чиста правда!
С. О. 2011-04-25 15:41
Оригинал здесь - http://www.spr.ua/forum_vyvod.php?id_tema=350377
На Яготинському маслозаводі директор Сіренко О. О., людина яка судить робітників і оцінює їхню працю по доносах і кляузах своїх найближчих «соратників». З цими соратниками розділяє і премії в десятки, та сотні тисяч гривень, які заробили робітники. Робітникам ще виплачується смішна заробітна плата. Так і цього року Сіренко розділив премії за рік своїм діячам від 10 - тисяч до 200 000 - тисяч гривень, а робітникам дулю під ніс. То де ж тут правда і куди дивиться пан Вовченко, і коли наведе порядок з справедливими робітниками. Наш доблесний профком, який очолює Лисенко Ю. В., на даний час за робітників хорошого слова не скаже і не захистить перед Сіренковою «свитою», бо Юлію Вікторівну підпустили до соратникового корита бездонного золотого дна. До виборів в обласну Раду пан Сіренко О. О. красно обіцяв робітникам, що добавиться заробітна плата і (нам буде краще жити), тільки працюйте. І Сіренкові соратники подалися в депутати, в районі та міські ради. То ще краще стало їм жити, а не робітникам. До цього кругу входить такий собі Угнявий М. Г., який зайняв місце головного інженера Чепіля П. М., якому прийшлось піти з заводу (за докладами Угнявого). Другого свого однокласника і свого кума Климовича В. Г. добив, що теж пішов з заводу. Начальник КВПІА Білодід А., також пішов з заводу де вказав в своїй заяві, що пішов з роботи із-за Угнявого. Зараз Білодід працює на цукрозаводі, про цього пишуть в газетах, як про хорошого спеціаліста. Начальник бак. лабораторії Невмержицька Ю. М. написала заяву із-за Угнявого на звільнення, але Сіренко не дозволив піти. Начальник сирного цеху Довгу В. В. довів Угнявий до нервового нападу, швидка забрала її в лікарню. А скільки простих робітників звільнились через дуркуватого Угнявого, який бере на роботу з западної України, а своїх яготинців з'їдає, ті в свою чергу звільняються з роботи. Перевищуючи свої повноваження в 2010 році організував суботник в своєму дворі, знявши з роботи наладчиків, сантехників, трактор з причіпом, екскаватор, і так працювали два дні. Як у головного інженера технічної думки в голові - нема. Запустили новий цех по виготовленню сиру, на стільки зроблено все безграмотно, що зі стелі і стін тече вода, заливаючи автомати, сир і робітників, а калорифер в 16 кВт. постійно ганяє пару, вологість становить - 100% t °+29°, а що буде в літку??? На заводі працювали іноземні працівники, які грубо відзивалися за Угнявого, це ж як можна було себе поводити перед іноземцями, що вони дали таку оцінку головному інженеру, що це «дурнуватий» інженер. Вважаючи своїх злодіями, постійно загружає свій автомобіль в експедиції продукцією і вивозить додому. В грудні 2010 році наладчики загрузили вантажний автомобіль (водій Величко) металом і відвезли додому. Ще будучи головним механіком, Угнявий списував багато матеріалів, які не поступали на завод, а гроші йшли до кишені. Під час реконструкції заводу здано на пункти прийому металу десятки тон чорного і кольорового металу; по бухгалтерії пройшло мізер. Угнявий свою машину ставить на тереторії заводу, бо боїться що її пошкодять, охорона машину не перевіряє. Із-за свого малого росту постійно показує свою владу над другими своєю біскуватісттю. Своєю тупістю і недовірливістю створив на заводі напружену і нервову атмосферу, яка не сприяє нормальній та спокійній роботі, що призводить до звільнення кращих робітників. Треба думати і про нашу екологію, про річку Іржавець, куди з заводу зливається тонни сироватки та миючих засобів. І взагалі, що можна сказати про вищу стоячу адміністрацію, які думають тільки про свій достаток у своїй сім'ї. А простим робітникам тільки те й роблять, що обіцяють, що їхнє життя буде, як «вареник в маслі».
Зоболотній Василь
2011-02-20 | 13:05
Комментарии читателей
#1
Все вірно і в малій кількості. Що до роботи Чехів, то вони зовсім відмовилися спілкуватися з Угнявим.
Сергій 2011-04-07 10:22
#2
Шановний, Зоболотній Василь! У Вас дуже цікавий відгук, саме про внутрішні розпорядки заводу, отже, як я розумію, Ви є працівником цього підприємства. Наводите цікаві факти із життя робітників "Яготинського маслозаводу". Повідомлення свідчить про те, що Ви - не єдина людина, котру не влаштовує директор, профком, головний інженер та ін. із, як то кажуть в народі, "верхів" або "начальства". В мене постає лише одне питання: чому всі працівники мовчать? В мене складається враження, що решту працівників все прекрасно влаштовує. Адже при бажанні та вкладенні зусиль - можна змінити життя працюючих на краще. Як мінімум, підійти до директора (звичайно, коллективом) і розповісти про проблеми працівників, ставлення того ж самого глибокошановного Угнявого М. Г. до них.
Якщо ці міри не принесуть результатів, можна піти далі - провести страйк робочих (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків), який ПЕРЕДБАЧЕНИЙ ЗАКОНОДАВСТВОМ УКРАЇНИ (згідно ст. 44 КУ)висунувши вимоги, щодо зміни профкому, гол інженера, про правильне розприділення премій поміж працівниками заводу, підвищення заробітної плати і т. д. При обіцянках директора - виконати вимоги (хоча б частково) підтверджуєте це документально (адже багато керівників лише обіцяють на словах)- і в разі не виконання їх, в заданий строк - можна, навіть подати заяву до суду.
Лише так можна, на мою думку, вирішити це болюче питання. А от які приймати дії - справи робітників. Тож вирішуйте) )
Злата 2011-04-09 23:15
#3
Все, що написане, чиста правда!
С. О. 2011-04-25 15:41