"...То, что у нас неадекватная оплата труда, особенно в госсекторе, - давно уже общее место. Руководство госструктур часто получает только по документам крупные выплаты. А у некоторых есть ещё неформальные доходы, в разы превышающие официальные. Рядовые работники по сравнению с ними получают мизер. Можно навести порядок в зарплатном секторе, раз уж так хочется поуправлять рынком труда.
Недавно Путин сказал, что нужно вводить отраслевые системы оплаты труда. Но разрабатывать их начали ещё в начале нулевых, при нём же. Работая в Минпромнауке, я сама отвечала за разработку отраслевой системы оплаты труда в научной сфере.
Правительство должно было утвердить нашу разработку, но после кризиса об этом забыли. Теперь всё это предлагается делать заново. Может, пора менять основы управления?.."