Начальству посвящается...
Весь год который я сотрудничаю с новым начальством, пролетел в непонимании. Взаимном непонимании. Ровно до нынешнего момента. Момент может и не существенный но явно открыл мне глаза. Начнем.
Сегодня я пришла домой и узнала что товарищ-сотрудница моего МЧ едет в который раз в отпуск. Так как у них неформальные отношения, (я это называю ненастоящим рабочим процессом, потому что все неофициально, а не потому что они играются), то она может себе позволить уехать когда угодно и куда угодно. У меня на работе все по взрослому, бюрократия, документы, планирование, и самое и самое главное (и теперь ценное) Субординация. Внимание, сейчас будет минутка Википедии.
Субординация- система служебных отношений, связанных с иерархией, подчинением одних руководителей, вместе с их подразделениями, руководителям более высоких уровней.
Содержание субординации - следование установленным правилам взаимоотношений между лицами разной иерархической ступени внутри трудового коллектива, организации, учреждения.
Субординация предусматривает уважительные отношения между начальником и подчиненным, особый пор
Вообщем у меня на работе все прямо таки пропитано этими служебными отношениями, а у моего МЧ напрочь лишено даже малейшего намека на это. Вопрос, чей метод эффективнее. Как бы я не завидовала их свободному графику и вольному общения, и как бы не занудствовала на своей работе, но вынужденна выдавить из себя признание, что я искренне рада своему начальству. Я просто напросто посмотрела со стороны на нашу с ней расстановку сил, она целыми днями пашет и ездит раз в год на море, а я по два раза летаю в непонятные страны, считаю себя удачливее и сообразительнее ее, и она только иногда позволяет себе язвительные высказывания в мой адрес. Все почему, потому что я никогда не позволю себе ей перечить, грубить, делать что-то вне правил. В отпуск я иду по плану и закону(я немного хитрю и разбиваю его на два периода, в связи с чем могу поторчать не только летом на море но и осенью-зимой в прекрасных местах), я не жалуюсь на зарплату, остаюсь если нужно до поздна в замен получаю терпение но свое безразличие к работе и увлечение худ.лит. в рабочее время.
младшие должны уважать старших, а подчиненные - начальство.
Сегодня я пришла домой и узнала что товарищ-сотрудница моего МЧ едет в который раз в отпуск. Так как у них неформальные отношения, (я это называю ненастоящим рабочим процессом, потому что все неофициально, а не потому что они играются), то она может себе позволить уехать когда угодно и куда угодно. У меня на работе все по взрослому, бюрократия, документы, планирование, и самое и самое главное (и теперь ценное) Субординация. Внимание, сейчас будет минутка Википедии.
Субординация- система служебных отношений, связанных с иерархией, подчинением одних руководителей, вместе с их подразделениями, руководителям более высоких уровней.
Содержание субординации - следование установленным правилам взаимоотношений между лицами разной иерархической ступени внутри трудового коллектива, организации, учреждения.
Субординация предусматривает уважительные отношения между начальником и подчиненным, особый пор
Вообщем у меня на работе все прямо таки пропитано этими служебными отношениями, а у моего МЧ напрочь лишено даже малейшего намека на это. Вопрос, чей метод эффективнее. Как бы я не завидовала их свободному графику и вольному общения, и как бы не занудствовала на своей работе, но вынужденна выдавить из себя признание, что я искренне рада своему начальству. Я просто напросто посмотрела со стороны на нашу с ней расстановку сил, она целыми днями пашет и ездит раз в год на море, а я по два раза летаю в непонятные страны, считаю себя удачливее и сообразительнее ее, и она только иногда позволяет себе язвительные высказывания в мой адрес. Все почему, потому что я никогда не позволю себе ей перечить, грубить, делать что-то вне правил. В отпуск я иду по плану и закону(я немного хитрю и разбиваю его на два периода, в связи с чем могу поторчать не только летом на море но и осенью-зимой в прекрасных местах), я не жалуюсь на зарплату, остаюсь если нужно до поздна в замен получаю терпение но свое безразличие к работе и увлечение худ.лит. в рабочее время.
младшие должны уважать старших, а подчиненные - начальство.