Я б в работники пошел, пусть меня научат…
Продолжая интересоваться тем, как живет Москва, новинками, нововведениями, реформами и прочим я вчера посетил пресс-встречу, посвященную самым актуальным тенденциям московского рынка труда.
Тем, кто говорит, что работы в Москве нет, могу честно заявить - вы или не ищите вообще, или строите какие-то безумные планы полные самых диких амбиций. Начну с того, что уровень безработицы составляет всего 0,33% от экономически активного населения, то есть от тех, кто может и должен работать, и это не считая пенсионеров и старшеклассников, которые подрабатывают. Но как всегда есть и те, кто не работает по специальности. Тут может быть много причин - отсутствие интереса, нехватка опыта, несоответствие амбиций рынку труда и много другого.
Узнал, что есть 2 правильные вещи. Обе касаются работодателей с количеством рабочих мест 100 и больше. Они обязаны предусмотреть в своем штате 4% мест для молодежи и инвалидов, по 2% на каждую категорию. Не факт, что они к ним придут работать, но обязаны. Но могу и не брать, тогда придется уплатить компенсационный сбор. Отличный способ дать работу молодежи и инвалидам. На data.mos.ru и trud.mos.ru можете сами посмотреть как это работает - вакансии есть.
А теперь о самом вкусном. Как я понимаю, реформы коснулись и профессиональной квалификации. Чтобы вас не путать скажу так - новые стандарты в трудовом законодательстве теперь привели к тому, что профстандарт носит рекомендательный характер, то есть не может предъявлять требований к работнику, а только пожелания. Я помню, что лет в 19 я работал на заводе и профстандарт тогда был с требованием обязательно что-то уметь, иметь и еще раз иметь. Я про то, в какую сторону крутить гайки и куча удостоверений, подтверждающих это.
А теперь опять вернусь в начало разговора. Я не удержался и спросил какие вакансии сейчас самые востребованные среди соискателей… Не скажу, что сильно удивлен тому, что больше всего работу ищут юристы, администраторы, экономисты, эйчары и другие профессии, которые в свое время были модными. Я и сам получил модное, но в то же время отличное образование. Но на рынке практически нет соискателей в рабочих специальностях, в тех, где надо работать руками. Кстати, этот рынок продолжает расти и скоро, как я полагаю, будет дефицит именно рабочих специальностей, а не юристов и экономистов. Если вы можете внятно донести до тех, кто еще не получил образование, то попробуйте донести следующее: надо в любом случае быть профессионалом. Хоть юристом, хоть каменщиком. Плюс понимать, что только за корочки из ВУЗа вас не встретят с распростертыми объятиями и большим мешком денег. Профессионал всегда найдет свое место на рынке, а вот человек, получивший образование чтобы было или из-за того, что все его получают имеет все шансы заниматься чем угодно, только не работать по полученной специальности, но именно такие люди очень часто ищут работу «по специальности» проявляя просто нечеловеческие амбиции.
Автор фотографии tapkin
PS есть еще программа профориентации и переобучении соискателей, чтобы те могли найти себе работу, но не все на это согласны.
Тем, кто говорит, что работы в Москве нет, могу честно заявить - вы или не ищите вообще, или строите какие-то безумные планы полные самых диких амбиций. Начну с того, что уровень безработицы составляет всего 0,33% от экономически активного населения, то есть от тех, кто может и должен работать, и это не считая пенсионеров и старшеклассников, которые подрабатывают. Но как всегда есть и те, кто не работает по специальности. Тут может быть много причин - отсутствие интереса, нехватка опыта, несоответствие амбиций рынку труда и много другого.
Узнал, что есть 2 правильные вещи. Обе касаются работодателей с количеством рабочих мест 100 и больше. Они обязаны предусмотреть в своем штате 4% мест для молодежи и инвалидов, по 2% на каждую категорию. Не факт, что они к ним придут работать, но обязаны. Но могу и не брать, тогда придется уплатить компенсационный сбор. Отличный способ дать работу молодежи и инвалидам. На data.mos.ru и trud.mos.ru можете сами посмотреть как это работает - вакансии есть.
А теперь о самом вкусном. Как я понимаю, реформы коснулись и профессиональной квалификации. Чтобы вас не путать скажу так - новые стандарты в трудовом законодательстве теперь привели к тому, что профстандарт носит рекомендательный характер, то есть не может предъявлять требований к работнику, а только пожелания. Я помню, что лет в 19 я работал на заводе и профстандарт тогда был с требованием обязательно что-то уметь, иметь и еще раз иметь. Я про то, в какую сторону крутить гайки и куча удостоверений, подтверждающих это.
А теперь опять вернусь в начало разговора. Я не удержался и спросил какие вакансии сейчас самые востребованные среди соискателей… Не скажу, что сильно удивлен тому, что больше всего работу ищут юристы, администраторы, экономисты, эйчары и другие профессии, которые в свое время были модными. Я и сам получил модное, но в то же время отличное образование. Но на рынке практически нет соискателей в рабочих специальностях, в тех, где надо работать руками. Кстати, этот рынок продолжает расти и скоро, как я полагаю, будет дефицит именно рабочих специальностей, а не юристов и экономистов. Если вы можете внятно донести до тех, кто еще не получил образование, то попробуйте донести следующее: надо в любом случае быть профессионалом. Хоть юристом, хоть каменщиком. Плюс понимать, что только за корочки из ВУЗа вас не встретят с распростертыми объятиями и большим мешком денег. Профессионал всегда найдет свое место на рынке, а вот человек, получивший образование чтобы было или из-за того, что все его получают имеет все шансы заниматься чем угодно, только не работать по полученной специальности, но именно такие люди очень часто ищут работу «по специальности» проявляя просто нечеловеческие амбиции.
Автор фотографии tapkin
PS есть еще программа профориентации и переобучении соискателей, чтобы те могли найти себе работу, но не все на это согласны.