Изменения.
Вот чем не парадокс!
Веду переговоры с заказчиком одной из крупнейшей фарма-компании на ДВ.
Руководит бизнесом очень продвинутый и глубокий товарищ. Думаю, во многом успех и позиции на рынке обусловлены его управленческим талантом. Ну и ходят легенды о его умении вести переговоры. Это я уже на себе понял. И должен признать - с ним интересно. И вообще вопрос - кто большую пользу кому приносит: я ему или он мне?
И смотрит и видит он на много шагов вперёд.
И вот что интересно. Он является заказчиком обучения. И его заказ настолько опережает готовность сотрудников принимать эти изменения, что все этому старательно сопротивляются.
Выбора у сотрудников особого и нет - они старательно-вынужденно исполняют новые и новые и новые и новые задачи.
И если смотреть глазами сотрудников - они просто устали от множеств нововведений и задыхаются.
И если смотреть глазами руководителя - он просто умеет смотреть на много шагов вперёд.
Ну а мне светит тренинг по обучению новому инструменту, которому все усиленно сопротивляются.
Вот тебе и сила изменений.
"Изменяйся или умри!"
Думаю, что "нормальный" человек выберет умереть.
Но всегда будут "ненормальные".
Веду переговоры с заказчиком одной из крупнейшей фарма-компании на ДВ.
Руководит бизнесом очень продвинутый и глубокий товарищ. Думаю, во многом успех и позиции на рынке обусловлены его управленческим талантом. Ну и ходят легенды о его умении вести переговоры. Это я уже на себе понял. И должен признать - с ним интересно. И вообще вопрос - кто большую пользу кому приносит: я ему или он мне?
И смотрит и видит он на много шагов вперёд.
И вот что интересно. Он является заказчиком обучения. И его заказ настолько опережает готовность сотрудников принимать эти изменения, что все этому старательно сопротивляются.
Выбора у сотрудников особого и нет - они старательно-вынужденно исполняют новые и новые и новые и новые задачи.
И если смотреть глазами сотрудников - они просто устали от множеств нововведений и задыхаются.
И если смотреть глазами руководителя - он просто умеет смотреть на много шагов вперёд.
Ну а мне светит тренинг по обучению новому инструменту, которому все усиленно сопротивляются.
Вот тебе и сила изменений.
"Изменяйся или умри!"
Думаю, что "нормальный" человек выберет умереть.
Но всегда будут "ненормальные".