казнить нельзя помиловать

Jul 22, 2009 12:06



третий день мучаюсь страшными муками уволить сотрудника или нет.  С одной стороны его тупость, усиленная упрямством, принципиальностью и провинциальным менталитетом тормозит не только его развитие, но и вообще все рабочие процессы. С другой стороны все же есть надежда, что когда -то в этом темном царстве пробьется лучик света и свершится чудо. Но, ( Read more... )

Leave a comment

Comments 24

(The comment has been removed)

komissarov_cgi July 22 2009, 18:28:05 UTC
пс это пухлые сиськи?)

Reply

(The comment has been removed)

klodja July 23 2009, 18:13:39 UTC
ты знаешь Денч, если б у него были бы сиськи больше моих, то это было бы ололо надо отметить)) я б его точно никогда не уволила , еще и подзаработать на нем можно было б, не каждый день встретишь мужика с сиськами 4 размера)))

Reply


__kir July 22 2009, 19:49:05 UTC
Увольняй, ничего там не пробьется
Ты уж начальник крупный, вершишь судьбы людей о_О

Reply

klodja July 23 2009, 18:14:54 UTC
ну не крупный, так себе пока начальнечег))
всего лишь замком)

Reply


vkrizis July 23 2009, 09:31:41 UTC
Добрый день!
вас беспокоит редакция экономической интернет-газеты "В кризис.ру"
Мы хотим расположить Ваш пост на нашей стене плача, разумеется все ссылки мы обязательно проставим.
С уважением, выпускающий редактор
Мария Голубева

Reply

klodja July 23 2009, 18:16:39 UTC
добрый день, а вот в роли жертвы здесь выступает начальник или подчиненный? так, просто уточнение небольшое, раз уж вы про стену плача...

Reply

vkrizis July 24 2009, 07:46:53 UTC
Спасибо за Ваше согласие
Вот Вам ссылочка на публикацию Вашего поста в нашем издании:
http://www.vkrizis.ru/wall.php?addon=wallofsorrow
С уважением, Мария
P.S. Жертва здесь безусловно начальник.

Reply


anonymous July 23 2009, 13:17:15 UTC
добрый день!
а это журнал "Нахрен"! прошу предоставить права на публикацию статьи нам, а не какому-то там "в кризис.ру"

Reply


anonymous July 23 2009, 13:19:59 UTC
Здрасьте! это журнал "Кудри". Статья должна быть только у нас!

Reply


Leave a comment

Up