Мимолётная мысль #85

[klink0v]

... Одна из успешных стратегий поведения в корпоративном коллективе: изо всех сил делать так, чтобы другие сотрудники "по горизонтали" к тебе обращались бы как можно реже. Добиться этого можно самыми разными способами, или их комбинацией.

• Аккуратно хамить и посылать на **й (но так, чтобы за ж**у не взяли за нарушение этики).
• Делать свою работу "на-

Comments

[zor_prime]

простите, в синекуре так может и получится себя вести, в нормальном коллективе попросят очень быстро на выход

[shur_ik]

Есть "синекуры", есть "нормальные коллективы", а есть "корпоративная культура".

Описан рецепт именно для условий "корпоративной культуры". Там иначе никак нельзя.

[klink0v]

Мой личный опыт показывает, что ни разу не так. Даже в условно-приличных коммерческих фирмах небольшого размера (до 300 человек), работающих в условиях жесткой конкуренции, подобные персонажи совершенно спокойно удерживаются на должности по 3...4 года. А если к тому же у них есть хоть какие-то мозги, то и того дольше.

[shur_ik]

Самое главное: не сядут на шею.

Если не быть мудаком, в корпоративе очень быстро найдутся другие мудаки, которые не только сядут тебе на шею, но и все свои косяки на тебя же и переведут. Проверено неоднократно.

По-молодости старался быть "хорошим коллегой". В крупных коллективах это всегда кончалась одинаково: тащу работу всего отдела, получаю выволочки за чужие проёбы, коллектив в это время хихикает и шастает по барам/шашлычкам.

Под полтинник стал черствее. Сегодня на меня где сядешь - там и слезешь. Да, "человеческие отношения" перестали складываться. Зато и срываться перестал, нервы наладились.

[inoy_dmitriy]

Грустно 2/3 жизни, которую мы проводим на работе, не жить, а что-то изображать из себя.

[klink0v]

А какие есть варианты?

[inoy_dmitriy]

Вариантов до фига:
- открыть свой бизнес.
- выстроить отношения на работе и работать класно.
- стать начальником отдела и подобрать людей в отдел под себя, чтобы хорошо с ними и работать и общаться.

Наверняка есть ещё варианты.

[klink0v]

Это советы примерно из той же серии, что продвигают всякие коучи-инфоцыгане а-ля Блиновская: "Хочешь зарабатывать много денег - бери и зарабатывай!"

В теории звучит красиво, на практике обычно разбивается о суровую чугунную ж**у реальности.

[advocatspb]

Примерно через 10-15 лет подобного стиля (или раньше) становится очевидно, что сам формат такого проживания бессмысленен. Судьба шестеренки незавидна.

Нужно уходить с такого места как можно скорее, открывать новые направления, горизонты. Не сидеть на "трубе зарплаты".

[klink0v]

Если есть связи и технологии ("ноу-хау"), то пожалуй да. А если помимо профессиональных навыков в активе больше ничего нет, то тяжко.

[vaf]

Как выше уже отметили, при работе в действительно большой компании невыполнение некоторых вышеперечисленных советов гарантированно приводит к тому, что на тебе начнут безнаказанное ездить все окружающие.

[klink0v]

Как раз поэтому персонально я с большими компаниями предпочитаю не связываться. Правда, в малых это работает точно так же, но за одним важным исключением: можно со временем замкнуть существенную часть бизнес-процессов на себя, после чего уверенно и настойчиво требовать повышения зарплаты.