Експерт розкритикував закон "Про держслужбу"
Держслужба.Візуалізуй це, пише у facebook Євген Дубогриз.
Найкращий спосіб перевірити працездатність нових норми/положення/закону - спершу застосувати його, хоча б подумки, на мікрорівні. До когось одного-двох-трьох з тих, хто підпадає під нову регуляцію. Холодна обкатка.
Чи проводив хтось холодну обкатку нового закону про держслужбу конкретно на тій компанії, в якій працює? Якщо от взяти і накласти норми про найм і звільнення співробітників, прописані в законі, на, наприклад, інвестфонд. Або газету. Або телеканал. Або агрокомпанію. Або дослідний центр. Або банк. Або де ще трудяться ті, хто брав участь в розробці закону.
Ну от щоб в газету наймати співробітників з верифікованим дипломом журналіста, купою вимог про "творчий доробок", обов'язково за конкурсом довжиною місяць і обов'язково з конкурсною комісією. Детально прописувати положення про журналіста і посадову інструкцію журналіста: ось про сталь ти пишеш, а про енергетику і не подумай. У процесі роботи над кожною статтею - а з написання і поготів - вимагати звіту (у письмовому, як водиться, вигляді): чому стаття про Азовсталь, а не про Криворіжсталь, чому саме зараз, чи немає в цьому корупційної складової або іншої матеріальної зацікавленості. Звіт про доходи та витрати: купив квартиру, мама, кажеш, допомогла, ага-ага, віримо, як же, сволота, шахрай, продажна тварюка, корупціонер.
Мені здається, така газета не те що не протримається довго, навіть не
ДАЛІ ЧИТАЙТЕ ТУТ