Единорос Исаев и как увольняют единоросы
Алексей Навальный посвятил пост назначению Андрея Исаева на пост вице-спикера Госдумы РФ ( https://navalny.com/p/3938/) . Навальный рассказал об его гостиннице в Германии , о его дебоше в самолете и предлагает вносить таких православных патриотов в списки вороватых чинуш , у которых доходы официально меньше расходов через голосование на сайте РОИ. Помнится как он нам -"мелким таракашкам от оппозиции" предлагал расслабиться 
Вообщем теперь я хочу дать возможность этому патриоту -борцу за трудовые права расслабиться и получить удовольствие от чтения.
Исаев - враг наемных работников , возглавляя Комитет Госдуры по труду , он саботировал ратификацию норм Международной Организации труда , это благодаря ему есть норма неработающей Индексации зарплат в статье 134 Трудового Кодекса , где индексация начинается только после принятия на себя РАБОТОДАТЕЛЕМ обязательства ее индексировать( старый КЗОТ не позволял не индексировать ). Это он виноват в том , что оклад работника может быть меньше МРОТа (Конституционный Суд подтвердил это из-за одного убранной фразы из Трудового Кодекса) , это он сделал так , что бы коллектив не смог объявить о забастовке( Олег Щеин его чуть даже не побил на заседании комитета из-за этого) , это он виноват в том , что существует дискриминация по зарплатам бюджетников - разные оклады в разных регионах , это он виновен в том , что РАБотодатели отменяют вредность на рабочих местах с помощью коррумпированных работников мутных сертификационных конторок , проводящих аттестацию и оценку условий труда на производствах , где в период СССР люди (на тех же технологических линиях)получали инвалидность из-за вредных и опасных условий труда ( яркий пример- ликвидация вредности для цеха горячего цинкования на заводе Тюменьремдормаш) , это он сделал так , что бы Инспекции по труду не могли обязательно выезжать на предприятия и проводить выемку документов и производить оценку условий труда и их сопоставление с нормами охраны труда в РФ на месте- он разрешил Инспекциям только запрашивать документы по почте ( переписка , поддельные росписи работников , фотошоп росписей на получение молока) . Есть у нас картонная дурилка в лице прокремлевских профсоюзов под руководством Шмакова , но от них пользы для трудового народа как от " козла молоко"
Это при нем разрослась трудовая миграция в стране , это при нем работодатели -ИП выполняют на субподряде ( налоговики их не проверяют ) огромные объемы работ по трудозатратам в то время как официально в штате эти узбеки и таджики не числятся и ПФ и ФСС не получает за них платежи, но их смело берут на субподряд единоросы , которые выигрывают на закрытых для общества аукционах конкурсы .Единоросам не интересно что это ООО или ИП не брало лицензии на привлечение иностранной силы , никто не запрашивает ФНС о поступлении подоходных налогов в ФНС по этому субподрядчику Все эти проблемы отмывания денег на мигрантах созданы специально для того что бы когда градус терпения накалится - депортировать этих рабов ( не выплачивая заработка) и ввести новых.
Вот этот не православный Исаев ( по папе была иудейская фамилия) и есть причина роста национализма в России.
А теперь классное увольнение по-единоросовски
КАК УВОЛЬНЯЮТ ПРИ ЕДИНОРОСАХ.
В начале октября читатели ЗНАКа уже немножко познакомились ( http://znak.com/tumen/articles/07-10-20-42/103050.html ) с обстановкой на тюменском «Заводе Тюменьремдормаш», где со слов Александра Криволапова не выдают годами трудовые договора , где не компенсируют за вредные условия труда дополнительными отпусками , деньгами , где поощрительные выплаты( премии не являются обязанностью работодателя , а его правом : «хочу плачу-хочу не плачу» ), где заставляют работников трудиться сверхурочно под страхом того , что им заблокируют пропуск и они будут уволены за прогул , где не требуется их согласие и так далее - весь букет современных заболеваний новых буржуа.
А является ли эти болезни неизлечимыми и способны ли «доктора» вылечить единоросов-работодателей ?
Вообщем внеплановая проверка Государственной Инспекцией по труду в Тюменской области в отношении этого уникального предприятия продлена и продолжается судя по информации главного государственного инспектора труда Трапезниковой С.В. ( №10-2281-14 ИСХ от 24.10.2014г.).
Как же проходит эта проверка ? -задается вопросом уже уволенный по собственному желанию наш старый знакомый Александр.
Оказывается проверка проходит очень просто ; ГИТ запрашивает завод и в запросе имеются 36-38 пунктов вопросов на которые юридический отдел ЗАО «Завод Тюменьремдормаш» «отписывается», никто не приезжает на завод, не производит оценки условий труда и не разговаривает с работниками . Все просто - я тебе бумагу , а ты мне бумагу в ответ. Единоросы так придумали порядок их проверки.
А на заводе всё по-старому ; -как людям не выдавали трудовые договора с прописанными в них условиями труда , так и не выдают :
-как не выдавали сварщикам , газорезчикам , малярам , работникам цеха горячего цинкования молоко за вредные условия труда , так и не выдают .
Все как обычно при этих нео-буржуа , которые захватили общенародные предприятия благодаря коммунистам-перевёртышам в начале 90-х годов прошлого века. Так было не всегда - во времена власти Советов по таким обращениям создавались комиссии , в которые входили инспектора , прокуроры , профсоюзные и советские работники и контролировалось все партийными органами . Как правило после таких проверок директора заводов ложили на стол партийные билеты., если находили пренебрежение к технике безопасности в бездействии директоров.
Нынешний директор - Алексей Рагозин принял эстафету благодаря коммунисту-папе, который за заслуги перед партий и правительством был поставлен директором в 1983 году . В начале 90-х годов Кремль принял курс перейти от курса совершенствования развитого социализма к образованию эффективного собственника на базе строителей коммунизма. И вот прошло чуть больше тридцати лет и мы видим как на базе общенародного предприятия строится маленький концентрационный лагерь -сын строителя коммунизма весело и не стесняясь извлекает прибыль путём жесточайшей эксплуатации сынов и дочерей тех , кто строил этот завод вместе со всей страной. Всё по закону !-скажут единоросы.
Законы Кремля позволяют ему сегодня включать в себестоимость продукции все премии и компенсации за вредные условия труда и просто их платить людям «по-нарошке». Да в отчетах в ФНС РФ они покажут что всё выплатили Фондом зарплаты , но если детально разбираться , то окажется что не выплатили, а некие «неустановленные лица» их присвоили. Опять присвоение , но уже залезли в карман государства , уменьшив налогооблагаемую прибыль мошенническим, преступным путём.
Мошенничество проявляется во всём , даже в том как они увольняют .
10 октября была предпринята попытка уволить Криволапова Александра путем вызова 8 отдела полиции по обращению начальника службы безопасности и начальника отдела кадров .
Вот как описывает тот день Александр :
«.. многие заводчане Тюменьремдормаша удивились в пятницу , когда увидели УАЗ отряда полициив 12 часов с сиреной и мигалкой проехал на территорию завода ..это они были вызваны лично директором Рагозиным по мою Душу....Рассказываю все по порядку ..
в пятницу меня и еще несколько работников лишили утренней развозки(ост Сквер Депутатов 6-40) - они проехали просто мимо и мне пришлось опоздать и не успел я прибыть в район промзоны Утешево на завод Тюменьремдормаш , как для меня устроили маски-шоу . Вначале в кабинет ОТК прибыла комиссия в составе начальника ОК - А.А. Малюченко , начальника СБ -Толстоухова С.В.( действующий сотрудник ФСБ), начальника Юротдела и системный администратор с видеокамерой и мне было дано "Уведомление" в котором предлагалось дать объяснение по поводу опоздания , я расписался в получении уведомления и обратился на камеру - почему директор завода дал распоряжение не забирать меня и других работников , субординированный этикет я не соблюдал и директор вызвал полицию . Полиция прибыла на предприятие и препровадила меня на УАЗике в ОП №8 УМВД России по г. Тюмени по адресу -Белинского 22, там я находился до 16 часов . В ходе беседы с Дознавателем мне стало известно , что я угрожал жизни и здоровью начальнику Отдела Кадров и сотрудник ФСБ подтвердил это и то , что я хотел создать отряд самообороны завода и захватить заводоуправление рейдерским путем с целью выплат себе премий , а также , что я нанес им оскорбления их чести и достоинству и требуют возбудить против меня уголовное дело ...я конечно удивлен действиями полиции и обратился с заявлением на имя начальника Отдела Полиции №8 Выходцеву С.И. с целью провести проверку по поводу отстранения меня таким образом от работы и удержания в ОП с 12 часов до 16 часов. Кстати обходились со мной в ОП №8 хорошо и позволили даже зарегистрировать заявление под входящим № 794-175..мне просто интересно - почему директор Рагозин использует силовые структуры в политических разборках со сторонниками Алексея Навального и пытается таким образом меня уволить за прогул ?»
Александр Криволапов в результате таких действий работодателя получает прединсультное состояние и ему вызывают скорую прямо в Гтдел Полиции №8 и ему приходится лечиться в дальнейшем амбулаторно и стационарно.
Но Завод Тюменьремдормаш не успокаивается и делает запрос 14 октября по месту жительства Александра с требованием дать объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте 10 октября 2014 года с 11 часов 57 минут до 17 часов . Боевой настрой Рагозина добить восставшего работника налицо.
Далее Александр приезжает на работу после больничного 28 октября и обнаруживает , что его электронный пропуск заблокирован и он удивленно просит пропускного охранника выписать ему временный , он проходит на территорию и пишет в 8 утра заявление на имя директора с требованием обеспечить допуск ему на рабочее место и разблокировать пропуск, но секретарша в панике убегает , не регистрируя его заявление и зовет на помощь начальника юридического отдела , который отказывается называть свою фамилию и причину нерегистрации. Александр пребывает в кабинет ОТК ни с чем .
В 8 часов 10 минут прибывает все маски-шоу во главе с начальником Службы Контроля завода Лисициным Ю.М. и всех старых знакомых с видеокамерой с требованием ответить письменно на обращения в адрес Криволапова , что он успешно делает и дальше ему заявляют что по устному распоряжению Рагозина он отстраняется от работы и должен сдать ключи от рабочего кабинета , что он успешно и делает под расписку.
Напоминаем читателям , что завод находится в лесу в 5 километрах от поселка Рощино и идти жаловаться лесному богу -Берендею в то время как вся проверка носит формальный характер по его обращению не имела смысла и он написал заявление по собственному желанию .
Вот такая история , которая может быть закончилась , а может быть и нет - работая во вредных условиях , на которые он не подписывался при трудоустройстве он считает , что его здоровью нанесен вред . Таким образом условия труда не должны были быть связанны с вредными и опасными для его здоровья условиями , невыдача ему карты аттестации нарушило его трудовые права и он пишет в редакцию : «..я буду вынужден обратиться в суд и потребовать компенсации в связи с частичной утратой здоровья в размере 500000 рублей».
Вот как вырос Исаев и как упал Александр - это настоящая и не выдуманная история .Хочу закончить на оптимистичной ноте , что не все единоросы - конченные опарыши , есть среди них и нормальные люди , но их ничтожно малое количество
Вообщем теперь я хочу дать возможность этому патриоту -борцу за трудовые права расслабиться и получить удовольствие от чтения.
Исаев - враг наемных работников , возглавляя Комитет Госдуры по труду , он саботировал ратификацию норм Международной Организации труда , это благодаря ему есть норма неработающей Индексации зарплат в статье 134 Трудового Кодекса , где индексация начинается только после принятия на себя РАБОТОДАТЕЛЕМ обязательства ее индексировать( старый КЗОТ не позволял не индексировать ). Это он виноват в том , что оклад работника может быть меньше МРОТа (Конституционный Суд подтвердил это из-за одного убранной фразы из Трудового Кодекса) , это он сделал так , что бы коллектив не смог объявить о забастовке( Олег Щеин его чуть даже не побил на заседании комитета из-за этого) , это он виноват в том , что существует дискриминация по зарплатам бюджетников - разные оклады в разных регионах , это он виновен в том , что РАБотодатели отменяют вредность на рабочих местах с помощью коррумпированных работников мутных сертификационных конторок , проводящих аттестацию и оценку условий труда на производствах , где в период СССР люди (на тех же технологических линиях)получали инвалидность из-за вредных и опасных условий труда ( яркий пример- ликвидация вредности для цеха горячего цинкования на заводе Тюменьремдормаш) , это он сделал так , что бы Инспекции по труду не могли обязательно выезжать на предприятия и проводить выемку документов и производить оценку условий труда и их сопоставление с нормами охраны труда в РФ на месте- он разрешил Инспекциям только запрашивать документы по почте ( переписка , поддельные росписи работников , фотошоп росписей на получение молока) . Есть у нас картонная дурилка в лице прокремлевских профсоюзов под руководством Шмакова , но от них пользы для трудового народа как от " козла молоко"
Это при нем разрослась трудовая миграция в стране , это при нем работодатели -ИП выполняют на субподряде ( налоговики их не проверяют ) огромные объемы работ по трудозатратам в то время как официально в штате эти узбеки и таджики не числятся и ПФ и ФСС не получает за них платежи, но их смело берут на субподряд единоросы , которые выигрывают на закрытых для общества аукционах конкурсы .Единоросам не интересно что это ООО или ИП не брало лицензии на привлечение иностранной силы , никто не запрашивает ФНС о поступлении подоходных налогов в ФНС по этому субподрядчику Все эти проблемы отмывания денег на мигрантах созданы специально для того что бы когда градус терпения накалится - депортировать этих рабов ( не выплачивая заработка) и ввести новых.
Вот этот не православный Исаев ( по папе была иудейская фамилия) и есть причина роста национализма в России.
А теперь классное увольнение по-единоросовски
КАК УВОЛЬНЯЮТ ПРИ ЕДИНОРОСАХ.
В начале октября читатели ЗНАКа уже немножко познакомились ( http://znak.com/tumen/articles/07-10-20-42/103050.html ) с обстановкой на тюменском «Заводе Тюменьремдормаш», где со слов Александра Криволапова не выдают годами трудовые договора , где не компенсируют за вредные условия труда дополнительными отпусками , деньгами , где поощрительные выплаты( премии не являются обязанностью работодателя , а его правом : «хочу плачу-хочу не плачу» ), где заставляют работников трудиться сверхурочно под страхом того , что им заблокируют пропуск и они будут уволены за прогул , где не требуется их согласие и так далее - весь букет современных заболеваний новых буржуа.
А является ли эти болезни неизлечимыми и способны ли «доктора» вылечить единоросов-работодателей ?
Вообщем внеплановая проверка Государственной Инспекцией по труду в Тюменской области в отношении этого уникального предприятия продлена и продолжается судя по информации главного государственного инспектора труда Трапезниковой С.В. ( №10-2281-14 ИСХ от 24.10.2014г.).
Как же проходит эта проверка ? -задается вопросом уже уволенный по собственному желанию наш старый знакомый Александр.
Оказывается проверка проходит очень просто ; ГИТ запрашивает завод и в запросе имеются 36-38 пунктов вопросов на которые юридический отдел ЗАО «Завод Тюменьремдормаш» «отписывается», никто не приезжает на завод, не производит оценки условий труда и не разговаривает с работниками . Все просто - я тебе бумагу , а ты мне бумагу в ответ. Единоросы так придумали порядок их проверки.
А на заводе всё по-старому ; -как людям не выдавали трудовые договора с прописанными в них условиями труда , так и не выдают :
-как не выдавали сварщикам , газорезчикам , малярам , работникам цеха горячего цинкования молоко за вредные условия труда , так и не выдают .
Все как обычно при этих нео-буржуа , которые захватили общенародные предприятия благодаря коммунистам-перевёртышам в начале 90-х годов прошлого века. Так было не всегда - во времена власти Советов по таким обращениям создавались комиссии , в которые входили инспектора , прокуроры , профсоюзные и советские работники и контролировалось все партийными органами . Как правило после таких проверок директора заводов ложили на стол партийные билеты., если находили пренебрежение к технике безопасности в бездействии директоров.
Нынешний директор - Алексей Рагозин принял эстафету благодаря коммунисту-папе, который за заслуги перед партий и правительством был поставлен директором в 1983 году . В начале 90-х годов Кремль принял курс перейти от курса совершенствования развитого социализма к образованию эффективного собственника на базе строителей коммунизма. И вот прошло чуть больше тридцати лет и мы видим как на базе общенародного предприятия строится маленький концентрационный лагерь -сын строителя коммунизма весело и не стесняясь извлекает прибыль путём жесточайшей эксплуатации сынов и дочерей тех , кто строил этот завод вместе со всей страной. Всё по закону !-скажут единоросы.
Законы Кремля позволяют ему сегодня включать в себестоимость продукции все премии и компенсации за вредные условия труда и просто их платить людям «по-нарошке». Да в отчетах в ФНС РФ они покажут что всё выплатили Фондом зарплаты , но если детально разбираться , то окажется что не выплатили, а некие «неустановленные лица» их присвоили. Опять присвоение , но уже залезли в карман государства , уменьшив налогооблагаемую прибыль мошенническим, преступным путём.
Мошенничество проявляется во всём , даже в том как они увольняют .
10 октября была предпринята попытка уволить Криволапова Александра путем вызова 8 отдела полиции по обращению начальника службы безопасности и начальника отдела кадров .
Вот как описывает тот день Александр :
«.. многие заводчане Тюменьремдормаша удивились в пятницу , когда увидели УАЗ отряда полициив 12 часов с сиреной и мигалкой проехал на территорию завода ..это они были вызваны лично директором Рагозиным по мою Душу....Рассказываю все по порядку ..
в пятницу меня и еще несколько работников лишили утренней развозки(ост Сквер Депутатов 6-40) - они проехали просто мимо и мне пришлось опоздать и не успел я прибыть в район промзоны Утешево на завод Тюменьремдормаш , как для меня устроили маски-шоу . Вначале в кабинет ОТК прибыла комиссия в составе начальника ОК - А.А. Малюченко , начальника СБ -Толстоухова С.В.( действующий сотрудник ФСБ), начальника Юротдела и системный администратор с видеокамерой и мне было дано "Уведомление" в котором предлагалось дать объяснение по поводу опоздания , я расписался в получении уведомления и обратился на камеру - почему директор завода дал распоряжение не забирать меня и других работников , субординированный этикет я не соблюдал и директор вызвал полицию . Полиция прибыла на предприятие и препровадила меня на УАЗике в ОП №8 УМВД России по г. Тюмени по адресу -Белинского 22, там я находился до 16 часов . В ходе беседы с Дознавателем мне стало известно , что я угрожал жизни и здоровью начальнику Отдела Кадров и сотрудник ФСБ подтвердил это и то , что я хотел создать отряд самообороны завода и захватить заводоуправление рейдерским путем с целью выплат себе премий , а также , что я нанес им оскорбления их чести и достоинству и требуют возбудить против меня уголовное дело ...я конечно удивлен действиями полиции и обратился с заявлением на имя начальника Отдела Полиции №8 Выходцеву С.И. с целью провести проверку по поводу отстранения меня таким образом от работы и удержания в ОП с 12 часов до 16 часов. Кстати обходились со мной в ОП №8 хорошо и позволили даже зарегистрировать заявление под входящим № 794-175..мне просто интересно - почему директор Рагозин использует силовые структуры в политических разборках со сторонниками Алексея Навального и пытается таким образом меня уволить за прогул ?»
Александр Криволапов в результате таких действий работодателя получает прединсультное состояние и ему вызывают скорую прямо в Гтдел Полиции №8 и ему приходится лечиться в дальнейшем амбулаторно и стационарно.
Но Завод Тюменьремдормаш не успокаивается и делает запрос 14 октября по месту жительства Александра с требованием дать объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте 10 октября 2014 года с 11 часов 57 минут до 17 часов . Боевой настрой Рагозина добить восставшего работника налицо.
Далее Александр приезжает на работу после больничного 28 октября и обнаруживает , что его электронный пропуск заблокирован и он удивленно просит пропускного охранника выписать ему временный , он проходит на территорию и пишет в 8 утра заявление на имя директора с требованием обеспечить допуск ему на рабочее место и разблокировать пропуск, но секретарша в панике убегает , не регистрируя его заявление и зовет на помощь начальника юридического отдела , который отказывается называть свою фамилию и причину нерегистрации. Александр пребывает в кабинет ОТК ни с чем .
В 8 часов 10 минут прибывает все маски-шоу во главе с начальником Службы Контроля завода Лисициным Ю.М. и всех старых знакомых с видеокамерой с требованием ответить письменно на обращения в адрес Криволапова , что он успешно делает и дальше ему заявляют что по устному распоряжению Рагозина он отстраняется от работы и должен сдать ключи от рабочего кабинета , что он успешно и делает под расписку.
Напоминаем читателям , что завод находится в лесу в 5 километрах от поселка Рощино и идти жаловаться лесному богу -Берендею в то время как вся проверка носит формальный характер по его обращению не имела смысла и он написал заявление по собственному желанию .
Вот такая история , которая может быть закончилась , а может быть и нет - работая во вредных условиях , на которые он не подписывался при трудоустройстве он считает , что его здоровью нанесен вред . Таким образом условия труда не должны были быть связанны с вредными и опасными для его здоровья условиями , невыдача ему карты аттестации нарушило его трудовые права и он пишет в редакцию : «..я буду вынужден обратиться в суд и потребовать компенсации в связи с частичной утратой здоровья в размере 500000 рублей».
Вот как вырос Исаев и как упал Александр - это настоящая и не выдуманная история .Хочу закончить на оптимистичной ноте , что не все единоросы - конченные опарыши , есть среди них и нормальные люди , но их ничтожно малое количество
Click to view