Клубление айтишников как социальное явление...

Dec 14, 2007 19:48

На днях состоялось весьма неплохо организованное мероприятие Клуба ИТ-директоров Новосибирска (www.sio-sibir.ru), посвященное его двухлетнему юбилею. В пресс-центре "Эксперт-Сибирь", с полным залом, фуршетом и спонсорами.

За это время в клубе (замечу, что отнюдь не виртуальном) зарегистрировалось уже более ста человек, имеющих в той или иной степени отношение к ИТ.
И это, видимо, дает основание крупным международным вендорам рассматривать Клуб как некий канал продвижения, ибо спонсоры у этого мероприятия таки были. И весьма серьезные (Intel, HP, SUN, EMC, APC и Kraftway).

Благодаря активной работе основных создателей и членов Клуба, он постепенно набирает вес и популярность. По крайней мере, и на ежемесяных собраниях Клуба (не спонсируемых :-) публики хватает.

Не до конца мне пока ясна модель функционирования этой организации. Сначала предполагалось существовать на членских взносах (я даже какое-то время их платил), но потом решили это упростить в расчете на взносы от разных заинтересованных вендоров. Судя по декабрьскому мероприятию Клуба, эта модель вполне жизнеспособна. Пока подобным образом, насколько я знаю, "живут" аналогичные организации только в Москве и Питере. Так что можно уже начинать гордиться, что Н-ск тоже (хотя бы в этом аспекте) догоняет столицы.

Со своей стороны хочу лишь пожелать дальнейших успехов Клубу, ибо он - весьма полезная сущность в нашем мире. Это подтверждает и мой личный опыт, и мнения других коллег.

P.S. Кстати, мне на этой встрече Клуба совершенно случайно достался призовой КПК от HP (в процессе розыгрыша заполненных анкет). Не то чтобы уже необходимая вещь в хозяйстве (с гаджетами у меня все в порядке), но тем не менее ценно, как говорится, внимание. Особенно, подтвержденное материально... :-)

P.P.S. А еще меня наградил председатель Клуба (уже не по жребию, надеюсь :-) дипломом за "личный вклад в развитие клубного ИТ движения". Во как! Нематериальньное внимание тоже приятно, если честно... :-)
Previous post Next post
Up