Мотивационный потенциал
Ричерд Хекман и Грег Олдхем разработали понятие "мотивационный потенциал работы". Широко известна только мотивационная пирамида Маслоу, которая на сегодняшнее время устарела и не показывает объективную реальность.
Мотивация - это больше внутреннее побуждение человека, но она не связана с вознаграждением получаемого от деятельности.
На человеческую деятельность оказывают три фактора:
1. Мотивация.
2. Стимулирование (материальная мотивация) - кнут и пряник, наказание и поощрение.
3. Активирование - что-либо или кто-либо, которое подгоняет и ускоряет деятельность.
Каждый показатель формулы мотивации оценивается по 10 бальной шкале от 0 до 10. Максимальный мотивационный потенциал работы (МПР) будет равняться - 1000 баллам.
Самый высокий МПР имеют учителя, врачи и предприниматели. Именно по этой причине с этих работ очень тяжело уйти и многие готовы трудиться за небольшие деньги в этих профессиях.
[Источники:]
1. Формула мотивации. Радислав Гандапас
Мотивация - это больше внутреннее побуждение человека, но она не связана с вознаграждением получаемого от деятельности.
На человеческую деятельность оказывают три фактора:
1. Мотивация.
2. Стимулирование (материальная мотивация) - кнут и пряник, наказание и поощрение.
3. Активирование - что-либо или кто-либо, которое подгоняет и ускоряет деятельность.
Каждый показатель формулы мотивации оценивается по 10 бальной шкале от 0 до 10. Максимальный мотивационный потенциал работы (МПР) будет равняться - 1000 баллам.
Самый высокий МПР имеют учителя, врачи и предприниматели. Именно по этой причине с этих работ очень тяжело уйти и многие готовы трудиться за небольшие деньги в этих профессиях.
[Источники:]
1. Формула мотивации. Радислав Гандапас
Click to view