Инструкции пишут потому что они - верны.

[kiowa_mike]

Приходится сейчас проводить много собеседований.

Так вот - те люди, которые одеваются и ведут себя в соответствии с широко распространёнными инструкциями "Как приходить и как разговаривать на собеседовании" врспринимаются гораздо лучше тех, кто в эти указивки не заглядывал.

Comments

[smirnfil]

Ага причем после устройства на работу проводивший интервью и новый сотрудник могут вместе ржать над этими инструкциями.

[kiowa_mike]

Ну, и умный соискатель, и неглупый работодатель смотрят обычно на них как на попытку объяснить соискателю некий набор общеупотребительных стандартов, при соблюдении которых он, соискатель, хотя бы, не будет выглядеть отталкивающе для возможного работодателя.

В общем-то, над этимимобычно никто не смеется.

[smirnfil]

Часть этих вещей весьма формальна - ритуальные вопросы, одежда. Это немного игра, в которую принято играть. Я правда смотрю на это со стороны IT - в индустрии принят очень неформальный подход, а собеседования гораздо более формальны. Но вот играть в эти игры - хороший тон.

[senecarus]

Плюс в IT на 10 позиций Java Senior - 1 кандидат. Можно как угодно выпендриваться, все равно аукцион зарплат будет :)

[wolf_theodor]

Все инструкции по этому вопросу, которые я встречала, были либо вода водой, либо советы типа "будь суперменом, когда ты не супермен". Так что это уточнять надо.

[kiowa_mike]

Значит мы читали разные инструкции.

[wolf_theodor]

Я бы твои почитала хотя бы для расширения кругозора)

[slava_zz]

ухмыляясь...
годам к 40 понял, почему при прочих равных лучше человек без диплома, чем с неоконченным высшим

[notes4myfamily]

Спасибо. Учтем

[kiowa_mike]

Не за что.

[ka_fe_en]

Меньше когнитивных ресурсов тратится на оценку второстепенных факторов поведения, соответственно, больше ресурсов можно потратить на оценку компетентности и проч. Всё логично.