Как стать незаменимым в работе и в жизни
Смотрите, сейчас нарисем три картинки, которые объяснят, как действуют самые успешные люди (по сравнению со всеми остальными).
На первой картинке изображён человек, которому все должны. Он хочет, чтобы ему всё давали. Он убеждён, что за его красивые глаза (или что-то другое) ему положено всё лучшее в мире и в частности - от окружающих.
На второй картинке изображён человек, который хочет всех победить. Он видит мир как полосу препятствий, а людей - как соперников. Их нужно опередить, победить или обмануть, чтобы добиться своего.
На третьей картинке изображён человек, который чаще видит в себе партнёра для других. Он смотрит на мир как на место, где он может создать нечто интересное или решить какую-то проблему. И окружающие люди - это не часть проблемы, а его союзники. Или он сам видит себя как союзника и партнёра для других людей.
Теперь представьте, что это не три разных человека, а один и тот же человек в разных состояниях. Представьте, что это вы. Теперь вопрос:
В каком из этих состояний вам стоит чаще находиться, чтобы другие люди считали вас ценным, нужным и даже незаменимым?
Ни в коем случае не хочу сказать, что вам нужно всё время находиться в каком-то из этих состояний. В жизни бывают разные ситуации. Например, если вам угрожают гопники в подворотне, вряд ли вам стоит строить с ними партнёрские отношения.
Но если вы, например, на встрече с клиентом - в каком состоянии вам лучше находиться: «Я заткну его за пояс» или «Интересно, с какой проблемой он ко мне пришёл?» Или если коллега обращается к вам со срочной просьбой, что должно быть у вас в голове: «Я не обязан тебе помогать» или «Давай посмотрим, как нам решить эту проблему»?
Это такое упражнение по настройке взгляда на мир. Какой эффект я создаю, если все кругом мне должны? Какие отношения я создаю, если я считаю, что должен всех победить, переиграть или заткнуть за пояс? Хотят ли люди со мной строить долгосрочные отношения, если я отношусь к ним по-партнёрски?
Просто упражнение.
Читайте наши статьи на сайте: https://kinzhal.media/