Спасибо большое за внимание к моему посту и за интересные идеи и предложения! Собственно, благодаря Вашему коимментарию утвердилась в мысли, что надо возвращаться в HR - это та сфера, где я чувствую себя наиболее комфортно. С одной стороны, мои компетенции в этой сфере будут востребованы работодателями (в свое время вся работа с персоналом была на мне - подбор, оценка, обучение, кадровая документация). С другой, в этой сфере я не работала с 2009 г. (в посольстве занимаюсь совершенно другой деятельностью). Как думаете, стоит подучиться, прежде чем приступать к работе "на себя"? Курсы - очные или дистанционные? Или достаточно будет профильных мероприятий (выставки, форумы), чтобы быть "в теме"?
Я думаю, что "сначала учиться" в вашем случае не самый лучший вариант, вы же не новичок. Один из лозунгов моих программ - "не откладывайте успех на потом") Поучиться чему-то всегда можно в процессе работы, если вы чувствуете, что где-то не хватает знаний
( ... )
Comments 4
Reply
Reply
Собственно, благодаря Вашему коимментарию утвердилась в мысли, что надо возвращаться в HR - это та сфера, где я чувствую себя наиболее комфортно.
С одной стороны, мои компетенции в этой сфере будут востребованы работодателями (в свое время вся работа с персоналом была на мне - подбор, оценка, обучение, кадровая документация).
С другой, в этой сфере я не работала с 2009 г. (в посольстве занимаюсь совершенно другой деятельностью). Как думаете, стоит подучиться, прежде чем приступать к работе "на себя"? Курсы - очные или дистанционные? Или достаточно будет профильных мероприятий (выставки, форумы), чтобы быть "в теме"?
Reply
Reply
Leave a comment