Nearly one-fourth of U.S. companies offer no time off. A remarkable 23 percent of Americans have no paid vacations and no paid holidays
( Read more... )
Не знаю, как в США, а в Канаде сильно зависит от провинции. В Манитобе очень сильные юнионы, а в Альберте их нет практически. Корреляция такая, что чем меньше профсоюзов, тем богаче провинция.
Так-то оно так, но это из разряда "у американцев нет денег на savings accounts": т.е. у меня тоже формально vacation time - аж целых 9 рабочих дней, но полностью доступный мне в течении года paid time off - 19 (+EIP полные четыре недели).
Вот и подумайте сами про work-life balance. Чтобы полностью отключиться от работы и перезагрузить реально мозг нужно минимум 2 полные недели отпуска, желательно вне вашего стандартного круга общения и дел. А это реально важно для душевного здоровья. Не все могут пахать годами без нормальной отключки. Конечно депрессии растут и все начинают долбиться в наркотики.
А что такое 0 недель против 4-5 недель в год? А это жалкие 8-10% заработка в месяц. Разве 10% больше денег это life changing stuff? Нет конечно, а отпуск длинной в месяц - да.
Ипотека это и есть обезличенное крепостное право. По факту отсутствия у вас денег и наличия у банков вы вынуждены идти в батраки к банку. Ну либо платить найм, что тоже тупо суть экономическое принуждение по факту наличия у одних прав на собственность и отсутствие его у вас а также возможности совершить покупку.
Это не по хардкору, скрытое принуждение. А можно закрепить за корпорациями право собственности на людей, запретить тем менять место жительства, разрешить азартные игры на этих самых людей. Вернуться так сказать в старину.
Comments 34
Reply
Reply
Reply
Далеко не все американцы состоят в профсоюзах.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
А что такое 0 недель против 4-5 недель в год? А это жалкие 8-10% заработка в месяц. Разве 10% больше денег это life changing stuff? Нет конечно, а отпуск длинной в месяц - да.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment