Работающие пенсионеры
По стране упорно ходят слухи, о том что работающие пенсионеры с 2011 года перестанут получать свои законные 50% от установленной им пенсии согласно "Порядка выплаты пенсий работающим пенсионерам" (рег. МинЮст 20.12.1995 г.N 198). И плюс увеличат пенсионный возраст на 5 лет и мужчинам и женщинам (напомню что по умолчанию пенсионный возраст согласно ст. 289 Трудового кодекса РУз у мужчин 60 лет, при трудовом стаже не менее 25 лет, у женщин - 55 лет, при трудовом стаже не менее 20 лет).
Я ждал выхода этого нормативного акта, но не дождался. Слухи остались слухами.
Однако, законом РУз 22.12.2010г. NЗРУ-272 внесены изменения в Трудовой кодекс РУз, в том числе дополнена ч. 2 ст. 100 (прекращение трудового договора по инициативе работодателя) пунктом 7 гласящим, что:
"Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным.
Обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин:
(пункт 7) достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством"
Короче говоря, работодатель может уволить работника-пенсионера по своей инициативе и будет прав.
Этим же документом лишили льгот и пенсий инвалидов III-группы.
Вот такие пироги
Я ждал выхода этого нормативного акта, но не дождался. Слухи остались слухами.
Однако, законом РУз 22.12.2010г. NЗРУ-272 внесены изменения в Трудовой кодекс РУз, в том числе дополнена ч. 2 ст. 100 (прекращение трудового договора по инициативе работодателя) пунктом 7 гласящим, что:
"Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора до истечения его срока по инициативе работодателя должно быть обоснованным.
Обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин:
(пункт 7) достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством"
Короче говоря, работодатель может уволить работника-пенсионера по своей инициативе и будет прав.
Этим же документом лишили льгот и пенсий инвалидов III-группы.
Вот такие пироги