Университеты переходят на аутсорсинг или сокращение 1610 ставок в ЮФУ
Написать этот пост я решил после прочтения заметки: «Быть преподавателем - это здорово и нужно! Но в ЮФУ опять сокращают ставки».
В части преподавания, я полностью согласен с автором статьи. Преподаватель - это очень непростая и ответственная профессия. Но если подходить (как и во всем) к преподаванию с душой, то ни в одной другой профессии невозможно получить столько эмоциональной отдачи, как от преподавания. Но заметку меня заставило написать не преподавание, а цитата из новости приведенная автором:
«очередная волна сокращений грядет в ЮФУ. Так, приказом от 24 ноября этого года в университете сократят 1610 ставок.»
1610 ставок - это не просто большое число, это если не весь, то как минимум половина всего преподавательского состава ЮФУ. В возмущении я перешел к источнику цитаты, чтобы узнать кого же сокращают в ЮФУ.
Приведем цитаты из источника:
«Само сокращение пройдет 1 марта 2016 года.
Лишатся работы сотрудники практически всех отделов, в их числе отделы главного механика, энергетика, группы охраны объектов ЮФУ. Уборщицы, электрики, коменданты, дворники, садовники, сантехники, плотники, повара, завхозы и даже полотеры.»
«Не станет у студентов и преподавателей возможности быстро обратиться в здравпункт - там сокращают терапевта, фельдшера. Большинство студенческих общежитий вообще лишатся заведующих, паспортистов, дворников, уборщиц.»
Все это мне очень знакомо. Сокращали не преподавательский состав, а обслуживающий персонал, который непосредственного отношения к учебному процессу не имеет. Тоже самое уже несколько лет происходит и в вузе где я работаю и учусь. Первыми из штата вывели поликлинику, затем уборщиц и наняли клининговую компанию, затем были электрики, сантехники и весь персонал занимающийся обустройством территории парка. Столовая у нас уже давно отдельная организация. Уже лет 5 говорят о том, что подразделение, занимающееся компьютерами университета, тоже выведут из штатного состава и наймут компанию на аутсорсинг.
Зачастую фирмы, которые потом нанимаются на аутсорсинг какой-то из сфер формируются из тех же уволенных сотрудников. При этом зарплаты урезают, на это мне сетовал один из электриков.
Говорят, что цель всех этих перестановок в том, чтобы пропорция фонда заработной платы (ЗП) стала 30/70 т.е. 30 на обслуживающий персонал и 70 на преподавательский, и спущена это норма якобы сверху. Так же я думаю фонд заработной платы расширяется с большим трудом, а вот обосновать и выбить деньги из бюджета на услуги гораздо проще. Про повальное сокращение ставок преподавателей я пока не слышал. А вот ставки инженеров/лаборантов, работающих на кафедрах (которые обслуживали лаборатории и компьютерные классы) сократили. Лаборатории передали факультету и уже там сделали ставки, естественно инженеров/лаборантов стало меньше.
Есть ощущение, что весь процесс с переходом на аутсорсинг диктуется сверху и связано это с повальным переходом всего в сферу услуг.