ОДМ. Культурная политика "в красных кедах"
28 января в кировском СКЦ "Семья" прошли общественные слушания посвященные теме развития учреждений молодежной политики. Одним из предлагаемых вариантов для решения этого вопроса было предложение реорганизации под эти учреждения социально- культурного центра «Семья».
На этом мероприятии выступил с докладом Евгений Крутихин, начальник Управления по делам молодежи Кировской области.
На сегодняшний день на территории Кировской области находится четыре учреждения молодежной политики. Одно - областное, это Дворец молодежи, и три учреждения мунициального уровня. Если мы хотим качественно работать с подрастающим поколением, нам нужно понимать, как мы будем формировать систему учреждений по работе с молодыми людьми».
Что ж, действительно работа с молодым поколением - стратегически архиважная. И я двумя руками за то, чтобы этих центров культуры было как можно больше, и по своему содержанию они были как можно разнообразнее. Но в первую очередь акцент нужно делать не на системе учреждений, а на системе ценностей, которые будут формировать эти культурные центры. Такая система является незыблемой базой воспроизводства народом своей культурной идентичности. Так какие же ценности на данный момент прививает управление под началом Е. Крутихиным ?
За примером обратимся к пионеру этой новой культурной политики - к Областному Дворцу Молодежи, возглавляемой Артемом Зеленеевым За информацией обратимся в группу социальной сети «Вконтакте»
И первое что мы видим, это красная кеда. Что обозначает этот символ? Культура «ми-ми» или культура «ням-ням»?
Чтобы понять какие навыки и умения может приобрести кировская молодежь приведу перечень наиболее «интересных» программ и мероприятий, проводимых в ОДМ:
1) Фитнес-студия «Беги за мной»
2) Школа женихов и невест
3) Консультационный пункт компании «Деловой партнер»
4) Салонная игра «Мафия»
5) Конкурс ди-джеев
6) Квест «Плохой Санта»
7) Большой конгресс «Идея на миллион»
8) Мастер класс молодых бизнесменов
9) Мероприятие организованное командой Школы креативных менеджеров, посвященное теме кофе
10) Форум молодых миллионеров, который посетит губернатор Кировской области- Н.Ю.Белых
И так далее и тому подобное. Напрашивается вывод о подмене целей и задач, которые должны нести культурные центры. То есть вместо того, чтобы помогать молодежи трудом и творчеством открывать и взращивать свои способности и таланты, происходит трансформация Дворца Молодежи в место для приятной и «ненапряжной» тусовки. Да, есть спорт - это прекрасно, но разве спортивным занятиям не место в специально оборудованных для этого зданиях? И кого мы ждем на смену - всесторонне образованных, творчески созидающих государство граждан или молодых и стильных «бычков»?
Читаем далее:
Напомним, что по инициативе Областного Дворца молодежи планируется переформирование Дворца в Молодежный деловой кластер, в частности в здании бывшего ДК «Авитек» по адресу ул. Ленинградская, 1 планируется создать филиал ОДМ «Культурный центр «Филейка».
Вполне ожидаемо- не обошлось здесь и без бесстыдной коммерциализации сферы культуры. Лично для меня совсем не очевидно тождество между хорошим управленцем, в чем очень нуждается наша страна, и успешным «менеджером». По итогам, как мы видим, в условиях криминального капитализма успешнее тот, кто максимально отпрыгнул от этой самой культуры, от этого социального регулятора, в котором заключена и мораль, и нравственность, и коллективное начало.
И при этом наблюдается экспансия этой декультуризации, о чем прямо заявил А. Зеленеев:
По словам Артема Зеленеева, руководителя Областного Дворца молодежи, в планах сохранить те творческие коллективы, которые работают в социально-культурном центре, но, при этом, пересмотреть сам формат учреждения. Новый центр должен будет работать по нескольким основным направлениям: фестивальном, событийном, выставочном и обучающем.
От такой культурной политики можно ожидать чего угодно, вплоть до "культур-мультур" в красных кедах, но только ни сохранения культуры, ни тем более ее нового этапа развития.